Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 513 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана7 589 528 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя7 600 181 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль7 589 528 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль7 589 528 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль7 589 528 сум
Медиана7 589 528 сум
Верхний квартиль7 589 528 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 7 589 528 сум и 7 589 528 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 7 589 528 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 513 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ООО Ansher Capital Ташкент ·

Генеральный Директор

от 70 000 000 сум

Обязанности: Организация и руководство деятельностью инвестиционного банка, формирование и развитие профессиональной команды. Выстраивание полного цикла работы со сделками: Origination, пре…

Полный день3–6 летГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
Green White Solutions Ташкент ·

Бизнес-аналитик

25 000 000 – 35 000 000 сум

Smartup — облачная система для дистрибуции и FMCG. Более 700 дистрибьюторов и производителей в Узбекистане и Центральной Азии работают в Smartup каждый день. Мы строим новые модули под запр…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Kabel Tech Energy Ташкент ·

Коммерческий директор

от 35 000 000 сум

О компании ООО «Kabel Tech Energy» — один из ведущих производителей кабельно-проводниковой продукции в Узбекистане Обязанности Разработка и реализация коммерческой стратегии компании Управл…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
BEK GROUP Ташкент ·

Ассистент генерального руководителя

5 000 000 – 25 000 000 сум

Вакансия ассистента генерального руководителя в строительной компании. Обязанности Организация и координация рабочего дня руководителя Ведение деловой переписки и документооборота Подготовк…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
GENERAL MACHINERY TRADING Ташкент ·

Менеджер

5 000 000 – 25 000 000 сум

Компания GENERAL MACHINERY TRADING ищет начинающих специалистов со знанием английского и русского языков. Опыт работы не обязателен — всему необходимому обучим на месте. Главное для нас: мо…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
KUDRATOVA IRODA Ташкент ·

Бизнес-ассистент | Executive Assistant

24 000 000 сум

Отклики принимаются до 30 ноября! Ищем человека, который станет правой рукой Дильфузы Самандаровой - CEO Business Media Central Asia и официального партнёра Messe Frankfurt в Центральной Аз…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (7 589 528 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (7 600 181 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 7 589 528 сум до 7 589 528 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 7 589 528 сум и четверть больше 7 589 528 сум.

Откуда данные?

Из 513 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 7 589 528 сум — рыночный уровень, выше 7 589 528 сум — сильная четверть, ниже 7 589 528 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.