Зарплаты

Зарплата без опыта в компании AVO.UZ в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана11 000 000 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя10 000 000 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль8 000 000 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль11 000 000 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль8 000 000 сум
Медиана11 000 000 сум
Верхний квартиль11 000 000 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 8 000 000 сум и 11 000 000 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 11 000 000 сум.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 38%.
  • Средняя (10 000 000 сум) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AVO.UZ Ташкент ·

AVO-gid (Sotuv-menejeri)

до 12 000 000 сум

AVO-gid nima qiladi? Bu — mijozlarga moliyaviy servislarni tushunishga yordam beradigan vakil: — Mijozlarga birinchi bo‘lib murojaat qilish — AVO servisining afzalliklarini sodda qilib tush…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
AVO.UZ Ташкент ·

Продавец-консультант

до 12 000 000 сум

AVO - группа компаний, включающая в себя банк АО «AVO bank» и IT компанию ООО «AVO services and technology». Сейчас мы ищем энергичных и коммуникабельных AVO-гидов, которые станут лицом наш…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
AVO.UZ Самарканд ·

Продавец-консультант (Самарканд)

4 000 000 – 12 000 000 сум

Мы ищем активных и коммуникабельных AVO-гидов, которые будут представлять бренд и помогать клиентам разбираться в финансовых сервисах. Обязанности: Подходить к клиентам и рассказывать о сер…

Полный деньБез опытаВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
AVO.UZ Ташкент ·

Sotuv-menejeri (AVO-gid)

до 12 000 000 сум

AVO-gid nima qiladi? Bu — mijozlarga moliyaviy servislarni tushunishga yordam beradigan vakil: — Mijozlarga birinchi bo‘lib murojaat qilish — AVO servisining afzalliklarini sodda qilib tush…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
AVO.UZ Ташкент ·

Продавец - консультант (AVO-гид)

до 12 000 000 сум

AVO-гид Работа не в офисе — ты будешь общаться с людьми в торговых центрах и на станциях метро, помогая им познакомиться с финансовыми сервисами AVO. AVO — группа компаний, в которую входят…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
AVO.UZ Ташкент ·

Телесейлс

4 000 000 – 10 000 000 сум

Обязательное требование: Возможность работать полный рабочий день в соответствии с установленным графиком (без отлучек и гибкого времени). Вакансия предполагает полную занятость, формат час…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (11 000 000 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (10 000 000 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 8 000 000 сум до 11 000 000 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 8 000 000 сум и четверть больше 11 000 000 сум.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 11 000 000 сум — рыночный уровень, выше 11 000 000 сум — сильная четверть, ниже 8 000 000 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.