Зарплаты

Зарплата без опыта в компании UZUM TECHNOLOGIES в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 40 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана5 535 483 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя5 490 000 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль5 535 483 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль5 535 483 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль5 535 483 сум
Медиана5 535 483 сум
Верхний квартиль5 535 483 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 5 535 483 сум и 5 535 483 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 5 535 483 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 40 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
UZUM TECHNOLOGIES Самарканд ·

Менеджер по активным продажам Uzum Bank (промоутер)

4 000 000 – 8 000 000 сум

Обязанности Активный поиск и привлечение новых клиентов на территории торгового центра и за его пределами. Самостоятельное взаимодействие с прохожими и посетителями ТЦ, инициирование диалог…

Полный деньБез опытаВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
UZUM TECHNOLOGIES Навои ·

Торговый представитель

5 500 000 – 8 000 000 сум

Обязанности: Ежедневно встречаться с клиентами и партнёрами. Привлекать новые компании и подключать их к нашим платёжным решениям. Поддерживать уже работающих клиентов, помогать им при необ…

Полный деньБез опытаВ офисеНавои
Откликнуться на hh.uz
UZUM TECHNOLOGIES Карши ·

Менеджер по выездным продажам в Карши

5 500 000 – 8 000 000 сум

Обязанности: Ежедневно встречаться с клиентами и партнёрами. Привлекать новые компании и подключать их к нашим платёжным решениям. Поддерживать уже работающих клиентов, помогать им при необ…

Полный деньБез опытаВ офисеКарши
Откликнуться на hh.uz
UZUM TECHNOLOGIES Наманган ·

Менеджер по выездным продажам в Наманган

5 500 000 – 8 000 000 сум

Обязанности: Ежедневно встречаться с клиентами и партнёрами. Привлекать новые компании и подключать их к нашим платёжным решениям. Поддерживать уже работающих клиентов, помогать им при необ…

Полный деньБез опытаВ офисеНаманган
Откликнуться на hh.uz
UZUM TECHNOLOGIES Бухара ·

Менеджер по выездным продажам (торговый представитель)

5 500 000 – 8 000 000 сум

Обязанности: Ежедневно встречаться с клиентами и партнёрами. Привлекать новые компании и подключать их к нашим платёжным решениям. Поддерживать уже работающих клиентов, помогать им при необ…

Полный деньБез опытаВ офисеБухара
Откликнуться на hh.uz
UZUM TECHNOLOGIES Ташкент ·

Менеджер по привлечению B2B-партнёров со знанием русского и узбекского языков

5 500 000 – 8 000 000 сум

Чем предстоит заниматься: Привлекать новых B2B-партнёров и развивать клиентскую базу на закреплённой территории. Проводить встречи и переговоры с предпринимателями и представителями бизнеса…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (5 535 483 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (5 490 000 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 5 535 483 сум до 5 535 483 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 5 535 483 сум и четверть больше 5 535 483 сум.

Откуда данные?

Из 40 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 5 535 483 сум — рыночный уровень, выше 5 535 483 сум — сильная четверть, ниже 5 535 483 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.