Зарплаты

Зарплата в компании COSMO WORLD в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана11 035 714 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя11 325 000 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль11 035 714 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль12 000 000 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль11 035 714 сум
Медиана11 035 714 сум
Верхний квартиль12 000 000 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 11 035 714 сум и 12 000 000 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 12 000 000 сум.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 9%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
COSMO WORLD Ташкент ·

Супервайзер торговых представителей (Ташкент)

6 000 000 – 20 000 000 сум

Мы — быстрорастущая дистрибьюторская компания в сегменте FMCG, которая ценит людей и их развитие. У нас ты сможешь не просто работать, а строить карьеру, управлять командой и влиять на резу…

Полный день1–3 годаГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
COSMO WORLD Ташкент ·

Супервайзер торговых представителей в (Алмалык/Ангрен/Ахангаран)

6 000 000 – 14 000 000 сум

Мы — быстрорастущая дистрибьюторская компания в сегменте FMCG, которая ценит людей и их развитие. У нас ты сможешь не просто работать, а строить карьеру, управлять командой и влиять на резу…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
COSMO WORLD Ташкент ·

Savdo vakili OSDO (Bozorlar)

4 000 000 – 12 000 000 сум

Majburiyatlar: FMCG segmentida ishlash; Biriktirilgan hududda faol mijozlar bazasini (AKB) rivojlantirish; Mavjud mijozlar bilan hamkorlikni saqlash va kengaytirish; Muzokaralar olib borish…

Полный день1–3 годаГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
COSMO WORLD Самарканд ·

Торговый представитель

4 000 000 – 12 000 000 сум

Обязанности: -Работа в сегменте FMCG; - Развитие АКБ на вверенной территории; - Поддержание и расширение клиентской базы; - Навык ведение переговоров, презентация продукции; - Развитие терр…

Полный день1–3 годаВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
COSMO WORLD Ташкент ·

Торговый представитель ( Мирабад)

4 000 000 – 12 000 000 сум

Обязанности: -Работа в сегменте FMCG; - Развитие АКБ на вверенной территории; - Поддержание и расширение клиентской базы; - Навык ведение переговоров, презентация продукции; - Развитие терр…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (11 035 714 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (11 325 000 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 11 035 714 сум до 12 000 000 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 11 035 714 сум и четверть больше 12 000 000 сум.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 11 035 714 сум — рыночный уровень, выше 12 000 000 сум — сильная четверть, ниже 11 035 714 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.