Зарплаты

Зарплата графического дизайнера в офисе в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана7 470 612 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя7 210 547 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль7 470 612 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль7 470 612 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль7 470 612 сум
Медиана7 470 612 сум
Верхний квартиль7 470 612 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 7 470 612 сум и 7 470 612 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 7 470 612 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Coddy Camp Ташкент ·

Графический дизайнер

10 000 000 – 15 000 000 сум

Coddy Camp — это современный образовательный центр в Ташкенте для детей школьного возраста (7–17 лет). Мы обучаем программированию, графическому дизайну и робототехнике, помогая детям осваи…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
ASHIMOV MANSURJON MAHMUDJANOVICH Ташкент ·

Графический дизайнер

7 000 000 – 12 000 000 сум

Обязанности: Разработка логотипов, этикеток, упаковок. Подготовка файла к печати. Требования: знание программ как Corel Draw, Photoshop приветствуются Adobe Ilustrator, 3D и т п Ответственн…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
BRENDBOR Ташкент ·

Графический дизайнер

5 000 000 – 10 000 000 сум

Обязанности: Создавать дизайн проекта на основе требований клиента в программах Corel draw, Photoshop Общение с клиентом и приём заказов у клиента Требования: Свободное владение Узбекского…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Babaev Services (тм Juba Marketing Agency) Ташкент ·

Графический дизайнер

4 000 000 – 10 000 000 сум

Обязанности: Разработка дизайна: Создание визуальных концепций для различных проектов (логотипы, брошюры, веб-дизайн и т.д.). Подготовка макетов и прототипов. Работа с клиентами: Взаимодейс…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
SHERZOD BIRJA MAKTABI Ташкент ·

Графический дизайнер

8 000 000 – 10 000 000 сум

Название вакансии: Преподаватель дизайна и ИИ (AI) для детей Заработная плата: от 8 000 000 сум (оклад + бонусы) Город: Ташкент, филиал «Новза» Требуемый опыт работы: 1–3 года (или начинающ…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
AB PHARMA LINE Ташкент ·

Графический дизайнер

от 8 000 000 сум

Ищем специалиста, который умеет работать с визуальной коммуникацией брендов, создавать качественные дизайн-материалы и адаптировать их под разные рекламные и маркетинговые задачи. Обязаннос…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (7 470 612 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (7 210 547 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 7 470 612 сум до 7 470 612 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 7 470 612 сум и четверть больше 7 470 612 сум.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 7 470 612 сум — рыночный уровень, выше 7 470 612 сум — сильная четверть, ниже 7 470 612 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.