Зарплаты

Зарплата в Гулистане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана7 462 500 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя7 462 500 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль7 462 500 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль7 462 500 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль7 462 500 сум
Медиана7 462 500 сум
Верхний квартиль7 462 500 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 7 462 500 сум и 7 462 500 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 7 462 500 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ASKLEPIY GROUP (phoenix core) Гулистан ·

Медицинский представитель (Сырдарья, Гулистан,Янгиер)

6 000 000 – 15 000 000 сум

Требования: • Опыт работы медицинским представителем • Медицинское образование (среднее специальное или высшее) • Навыки общения с врачами и аптечными сетями • Ответственность, активность,…

Полный день3–6 летВ офисеГулистан
Откликнуться на hh.uz
CASPIAN FARM GROUP Гулистан ·

Медицинский представитель

5 000 000 – 10 000 000 сум

Обязанности: Установление контактов и связей с представителями мед.учреждений. Визиты к врачам и в аптеки Продвижение препаратов компании Сбор и расширении базы врачей и аптек Выполнение пл…

Полный день1–3 годаВ офисеГулистан
Откликнуться на hh.uz
BA Holding Гулистан ·

Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

от 10 000 000 сум

Sirdarya Metal Construction — производственная компания, специализирующаяся на изготовлении металлоконструкций, приглашает в команду Начальника отдела охраны труда и промышленной безопаснос…

Полный день3–6 летВ офисеГулистан
Откликнуться на hh.uz
OLTIN YULDUZ PLUS MIKROMOLIYA TASHKILOTI Гулистан ·

Мониторинг ва ундирув хизмати бўлими 2-тоифали мутахассиси

5 700 000 сум

Мажбуриятлар: Лавозим йўриқномасига мувофиқ хизмат вазифаларини сифатли ва ўз вақтида бажариш. Раҳбарият томонидан берилган топшириқлар ижросини таъминлаш. Ҳисоботлар тайёрлаш ва тегишли ҳу…

Полный деньБез опытаВ офисеГулистан
Откликнуться на hh.uz
SHAYANA FARM Гулистан ·

Медицинский представитель Well med pharm

от 5 000 000 сум

Обязанности: продвижение лекарственных препаратов компании; установление контактов и связей с представителями медучреждений; поддержка и развитие клиентов; мониторинг продаж и деятельности…

Полный день1–3 годаВ офисеГулистан
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (7 462 500 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (7 462 500 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 7 462 500 сум до 7 462 500 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 7 462 500 сум и четверть больше 7 462 500 сум.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 7 462 500 сум — рыночный уровень, выше 7 462 500 сум — сильная четверть, ниже 7 462 500 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.