Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в офисе в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 123 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана8 021 346 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя8 165 922 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль8 021 346 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль8 021 346 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль8 021 346 сум
Медиана8 021 346 сум
Верхний квартиль8 021 346 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 8 021 346 сум и 8 021 346 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 8 021 346 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 123 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
IPLUS Ташкент ·

Технический директор (CTO)

до 50 000 000 сум

Comnet — IT-компания, которая более 20 лет предоставляет услуги интернета, телевидения и телефонии. Мы активно развиваемся и расширяем команду, предоставляя сотрудникам возможности для рост…

Полный деньБолее 6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Antal International Tashkent Xususiy Bandlik Agentligi Ташкент ·

Заместитель начальника по развитию и внедрению информационных систем (розничная сеть)

21 250 000 – 36 000 000 сум

Динамично развивающаяся розничная компания Узбекистана (магазины формата "у дома", штат 4000+) в поисках Заместителя начальника по развитию и внедрению информационных систем. Целевое назнач…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
LEADING BUSINESS SOFTWARE Ташкент ·

Fullstack-разработчик (Python / Django + React / TypeScript)

25 000 000 – 30 000 000 сум

О компании. Leading Group занимается автоматизацией бухгалтерского и управленческого учёта на базе программных продуктов 1С. На нашем счету более 1000 успешных внедрений. Среди наших клиент…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
DREAMLIFE Ташкент ·

Sotuv xodimlari

8 000 000 – 25 000 000 сум

Vazifalar: 💵Har 10 kunlikda : 2.000.000 dan 8.000.000gacha daromat Aloqa markazimizga o’g’il va qizlarni ishga qabul qilamiz ! ( CALL SENTR )‼️ - Mas'ulyatli - Hushmomilalik - Tajriba 3 oyd…

СтажировкаБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
TASHSOFTCOM Ташкент ·

Fullstack-разработчик

от 20 000 000 сум

Обязанности: Разработка интерфейсов типа таск-трекеров, CMS и админ-панелей с нуля; Создание адаптивных, отзывчивых и быстрых веб-приложений; Проектирование архитектуры клиент-серверных при…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
PRINT LINE Самарканд ·

Savdo Agenti

10 000 000 – 20 000 000 сум

Biznesni avtomatlashtirish kompaniyasiga xodimlar taklif etiladi 📢 VAKANSIYA: SAVDO AGENTI E-Code kompaniyasi savdo agentlarini ishga taklif qiladi! E-Code — savdo do‘konlari, supermarketla…

СтажировкаБез опытаВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (8 021 346 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (8 165 922 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 8 021 346 сум до 8 021 346 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 8 021 346 сум и четверть больше 8 021 346 сум.

Откуда данные?

Из 123 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 8 021 346 сум — рыночный уровень, выше 8 021 346 сум — сильная четверть, ниже 8 021 346 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.