Зарплаты

Зарплата в инженерии в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 233 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана11 187 093 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя10 632 969 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль11 187 093 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль11 187 093 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль11 187 093 сум
Медиана11 187 093 сум
Верхний квартиль11 187 093 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 11 187 093 сум и 11 187 093 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 11 187 093 сум.
  • Средняя (10 632 969 сум) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 233 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AZN Ташкент ·

Директор производственного предприятия-производственный директор

15 000 000 – 50 000 000 сум

AZN — один из ведущих производителей коммерческого холодильного оборудования в Узбекистане с 1999 года. Мы создаем решения для Retail и HoReCa: оснащаем супермаркеты, рестораны, кондитерски…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
O`ZINJINIRING RESPUBLIKA LOYIHA INSTITUTI Ташкент ·

Заместитель главного инженера

от 40 000 000 сум

Обязанности: Принимает участие в решении основных производственных задач по разработке предпроектной и проектной документации, в том числе ПТЭО/ПТЭР и ТЭО/ТЭР проектов, рабочей документации…

Полный деньБолее 6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
ASSALOM-ESTATE Ташкент ·

Главный инженер проекта

от 35 000 000 сум

Aman Development — девелоперская компания, которая выходит на рынок Узбекистана с проектами коммерческой недвижимости в Ташкенте («Янги Ташкент», «Назарбек»). Мы работаем как классический д…

Полный деньБолее 6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
VOSTOKTECHENGINEERING Ташкент ·

Инженер-механик

10 000 000 – 30 000 000 сум

Обязанности: Техническое обслуживание, диагностика и ремонт авиационных топливозаправщиков и специальной техники. Контроль технического состояния оборудования и выявление неисправностей. Ра…

Полный день1–3 годаГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
Tan Steel Builders Ташкент ·

Инженер-конструктор с опытом в сфере строительства (КМ, металлоконструкция)

20 000 000 – 30 000 000 сум

TAN GROUP — строительная компания, генподрядчик. Проектируем и строим промышленные и коммерческие здания под ключ по всему Узбекистану: заводы, цеха, склады, ангары, офисы, рабочие городки…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (11 187 093 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (10 632 969 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 11 187 093 сум до 11 187 093 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 11 187 093 сум и четверть больше 11 187 093 сум.

Откуда данные?

Из 233 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 11 187 093 сум — рыночный уровень, выше 11 187 093 сум — сильная четверть, ниже 11 187 093 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.