Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в гибридном формате в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 33 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана8 777 551 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя8 397 139 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль8 777 551 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль8 777 551 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль8 777 551 сум
Медиана8 777 551 сум
Верхний квартиль8 777 551 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 8 777 551 сум и 8 777 551 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 8 777 551 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MY SAFAR AS Ташкент ·

Маркетолог

10 000 000 – 30 000 000 сум

Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии для мобильного приложения Unired. Привлечение новых пользователей и увеличение количества активных клиентов. Планирование и запу…

Полный день1–3 годаГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
NOVA VOYAGE Ташкент ·

Менеджер по привлечению новых партнёров (B2B)

5 000 000 – 20 000 000 сум

ВАКАНСИЯ: B2B-МЕНЕДЖЕР NOVA VOYAGE | Ташкент NOVA VOYAGE расширяет международную партнёрскую сеть и ищет менеджера по привлечению новых бизнес-партнёров. Обязанности: * Поиск новых компаний…

Стажировка1–3 годаГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
YATT DONSKIX ALEKSANDR SERGEYEVICH Ташкент ·

Директор SMM агентства

12 000 000 – 20 000 000 сум

Роль в компании Управляет всей SMM-экосистемой агентства Отвечает за результат клиентов (охваты, лиды, продажи) Строит процессы внутри команды Масштабирует направление Задачи Управление про…

Частичная3–6 летГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
AD.ASTRA MEDIA Ташкент ·

Head of Digital

от 20 000 000 сум

Обязанности: • Сформировать стратегию развития digital-направления с учётом целей агентства и запросов рынка. • Определить, какие услуги будет предлагать направление: например, digital-стра…

Полный день1–3 годаГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
Яна Тадеева Ташкент ·

Таргетолог / Performance-маркетолог (Meta Ads, лиды и продажи)

5 000 000 – 15 000 000 сум

О нас iknow — маркетинговое агентство в Ташкенте. Ведём проекты в медицине (клиники, частные врачи), сфере услуг, ресторанах и онлайн-торговле. Мы отвечаем перед клиентами за заявки, записи…

Полный день1–3 годаГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (8 777 551 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (8 397 139 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 8 777 551 сум до 8 777 551 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 8 777 551 сум и четверть больше 8 777 551 сум.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 8 777 551 сум — рыночный уровень, выше 8 777 551 сум — сильная четверть, ниже 8 777 551 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.