Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в офисе в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 235 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана10 747 800 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя10 451 265 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль10 747 800 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль10 747 800 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль10 747 800 сум
Медиана10 747 800 сум
Верхний квартиль10 747 800 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 10 747 800 сум и 10 747 800 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 10 747 800 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 235 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
STORE HEALTH Ташкент ·

Маркетолог

15 000 000 – 50 000 000 сум

Mas'uliyatlar: Sifatli va arzon lidlar oqimini ta minlash, CPL va ROAS'ni optimallashtirish. Brendni tanitish va mahsulotlarni pozitsiyalash. Bozorni analiz qila olish. Marketing jamoasini…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
EURO-SHOES GROUP Ташкент ·

Маркетолог

20 000 000 – 40 000 000 сум

Обязанности: Изучение рынка и рыночных тенденций Выбор целевой аудитории Изучение поведения потребителей Разработка маркетинговых планов, съемочных концепций(идей), организация фотосессий П…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Wintop trading Ташкент ·

Маркетолог/таргетолог/бренд менеджер/СММ менеджер

15 000 000 – 30 000 000 сум

Погрузитесь в мир маркетинга и коммуникаций, где вы сможете раскрыть свой творческий потенциал и влиять на развитие брендов! Обязанности Разработка и реализация маркетинговых стратегий Наст…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Ustoz AI Ташкент ·

Маркетолог

20 000 000 – 30 000 000 сум

О компании Ustoz AI — одна из крупнейших образовательных платформ Узбекистана с аудиторией более 1,3 млн пользователей. Мы обучаем современным профессиям и цифровым навыкам. Мы ищем директо…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
AVVA VOSTOK Ташкент ·

Продакт менеджер

22 000 000 – 30 000 000 сум

Обязанности: анализ рынка и ЦА разработка планов продвижения и развития линейки продуктов, включая бюджетирование подготовка стратегии продвижения продуктов (pre-launch / launch) подготовка…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
BC BRIGHT GROUP Ташкент ·

Proyekt menejer

10 000 000 – 30 000 000 сум

Обязанности: Координация команды и контроль выполнения задач в установленные сроки. Планирование этапов проекта, распределение задач и контроль прогресса. Требования: Опыт управления проект…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (10 747 800 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (10 451 265 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 10 747 800 сум до 10 747 800 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 10 747 800 сум и четверть больше 10 747 800 сум.

Откуда данные?

Из 235 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 10 747 800 сум — рыночный уровень, выше 10 747 800 сум — сильная четверть, ниже 10 747 800 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.