Зарплаты

Зарплата менеджера по продажам (B2B) в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана15 005 421 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя14 855 150 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль15 005 421 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль15 005 421 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль15 005 421 сум
Медиана15 005 421 сум
Верхний квартиль15 005 421 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 15 005 421 сум и 15 005 421 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 15 005 421 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Chilon Lubricants Ташкент ·

Менеджер по продажам B2B

5 500 000 – 50 000 000 сум

Компания CHILON LUBRICANTS - производитель моторных масел и смазочных материалов, приглашает в команду отдела продаж энергичных, умных и ответственных менеджеров по продажам, готовых присту…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Agro-Food-Gastro AJ Ташкент ·

Менеджер по продажам (B2B)

10 000 000 – 40 000 000 сум

Вакансия: Менеджер по продажам Yetti Xazina Место работы: г. Ташкент Заработная плата: от 10 000 000 до 40 000 000 сум (в зависимости от результатов работы) О компании Yetti Xazina — одна и…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Green White Solutions Ташкент ·

Менеджер по продажам B2B

до 35 000 000 сум

Smartup — облачная система для дистрибуции и FMCG. Более 700 дистрибьюторов и производителей в Узбекистане и Центральной Азии работают в Smartup каждый день. Мы выходим к крупным клиентам.…

Полный деньБолее 6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
KIMPLE Ташкент ·

Менеджер по продажам B2B

до 30 000 000 сум

Railway Media — лидер в сфере железнодорожной рекламы в Узбекистане. Уже более 12 лет мы реализуем рекламные кампании для крупнейших брендов страны, помогая компаниям эффективно взаимодейст…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
BEST PLAST SERVICE Ташкент ·

Менеджер по продажам B2B

5 000 000 – 20 000 000 сум

Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов Проведение переговоров, презентаций, заключение договоров Ведение клиентской базы и сопровождение сделок Выполнение плана продаж Под…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Prowork Ташкент ·

Менеджер по продажам b2b

8 000 000 – 15 000 000 сум

SILKWAY COLOR — крупное производство, которое работает с бизнес-клиентами и выпускает качественную печатную продукцию для компаний из разных сфер. 📋 ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: → Работать с новыми ко…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (15 005 421 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (14 855 150 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 15 005 421 сум до 15 005 421 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 15 005 421 сум и четверть больше 15 005 421 сум.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 15 005 421 сум — рыночный уровень, выше 15 005 421 сум — сильная четверть, ниже 15 005 421 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.