Зарплаты

Зарплата на полный день в Коканде

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана10 660 000 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя10 660 000 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль10 660 000 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль10 660 000 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль10 660 000 сум
Медиана10 660 000 сум
Верхний квартиль10 660 000 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 10 660 000 сум и 10 660 000 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 10 660 000 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BUILD YOUR STYLE Коканд ·

Директор филиала

7 000 000 – 24 000 000 сум

Обязанности: Управление продажами Обеспечение выполнения ежемесячного и годового плана продаж. Увеличение товарооборота, среднего чека и количества покупателей. Повышение конверсии посетите…

Полный день3–6 летВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
Tek Grup Saglik hizmetleri A.S Коканд ·

Тиббиёт вакили, Коканд шахри

8 000 000 – 17 000 000 сум

TEK GRUP жамоасига таниқли жаҳон брендларининг рецептли дори воситаларини, жумладан ЭНДОКСАН (онкология, ревматология) ва ЭНОКС (кардиология, жарроҳлик) препаратларини тарғиб қилиш учун мут…

Полный день1–3 годаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
BUILD YOUR STYLE Коканд ·

Финансовый менеджер

5 000 000 – 15 000 000 сум

Обязанности: Организация и управление работой финансового отдела компании. Формирование финансовой стратегии и контроль её реализации. Составление годового бюджета компании и ежемесячных бю…

Полный день3–6 летВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
ISTIQLOL TEA CO Коканд ·

Региональный менеджер по продажам

10 000 000 – 15 000 000 сум

Обязанности: Поиск и привлечение новых B2B клиентов: ритейл-магазины, оптовые компании и индивидуальные предприниматели. Развитие клиентской базы и построение долгосрочных партнерских отнош…

Полный день3–6 летВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
ASKLEPIY GROUP (phoenix core) Коканд ·

Медицинский представитель Коканд

6 000 000 – 15 000 000 сум

Требования: • Опыт работы медицинским представителем желателен • Медицинское образование (среднее специальное или высшее) • Навыки общения с врачами и аптечными сетями • Ответственность, ак…

Полный день1–3 годаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
Официальный Дистрибутор Philip Morris International (ASR&Co) Коканд ·

Торговый представитель (Sales Development Executive) портфель Philip Morris International

10 000 000 – 12 000 000 сум

Хотите работать в продажах и видеть результаты своей работы каждый день? Мы ищем специалиста, который будет развивать территорию и работать с такими марками, как Parliament, Marlboro и LM.…

Полный день1–3 годаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (10 660 000 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (10 660 000 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 10 660 000 сум до 10 660 000 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 10 660 000 сум и четверть больше 10 660 000 сум.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 10 660 000 сум — рыночный уровень, выше 10 660 000 сум — сильная четверть, ниже 10 660 000 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.