Зарплаты

Зарплата в продажах в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 995 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана12 037 306 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя11 856 455 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль12 037 306 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль12 037 306 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль12 037 306 сум
Медиана12 037 306 сум
Верхний квартиль12 037 306 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 12 037 306 сум и 12 037 306 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 12 037 306 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 995 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TAROMUSH Ташкент ·

Руководитель отдела продаж

30 000 000 – 100 000 000 сум

Мы — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая современные жилые комплексы и масштабные проекты недвижимости в Узбекистане. Наша цель — создавать качественное жильё и высок…

Стажировка1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
TAROMUSH Ташкент ·

Менеджер по продажам

12 000 000 – 100 000 000 сум

📍 Место работы: Ташкентская область г. Нурафшан Обязанности: Консультирование клиентов по жилым комплексам и объектам компании; Работа с входящими и исходящими обращениями; Проведение презе…

Стажировка1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
YATT KUDRYAVSEVA ALEKSANDRA VITALEVNA Ташкент ·

Менеджер по оптовым продажам

5 000 000 – 100 000 000 сум

Менеджер по активным оптовым продажам MOKKA Ташкент · Полная занятость · График 5/2 Оклад 5 000 000 сум + комиссия с продаж MOKKA — бренд профессиональных материалов для маникюра, основанны…

Стажировка1–3 годаГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
POWERYARN Ташкент ·

Sotuv menejeri

30 000 000 – 80 000 000 сум

Kompaniya haqida Toshkent shahrida bayram va korporativ sovg‘alar savdosiga ixtisoslashgan loyiha uchun tajribali, yuqori malakali sotuv menejerlarini ishga taklif qilamiz. Biz yirik mijozl…

Контракт3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
MMX-PRO Ташкент ·

Руководитель отдела продаж

2 000 000 – 70 000 000 сум

Обязанности: • Разработка и реализация стратегии продаж на внутреннем и международных рынках. • Организация и управление работой отдела продаж. • Поиск и привлечение новых B2B-клиентов в Уз…

Стажировка3–6 летГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
BIZREG Ташкент ·

Руководитель отдела продаж

15 000 000 – 50 000 000 сум

О компании bizreg.uz – сервис регистрации компаний и бухгалтерского сопровождения для предпринимателей в Узбекистане, в первую очередь иностранных: регистрация ООО и ИП за 1–2 дня, бухгалте…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (12 037 306 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (11 856 455 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 12 037 306 сум до 12 037 306 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 12 037 306 сум и четверть больше 12 037 306 сум.

Откуда данные?

Из 995 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 12 037 306 сум — рыночный уровень, выше 12 037 306 сум — сильная четверть, ниже 12 037 306 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.