Зарплаты

Зарплата в продажах в гибридном формате в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 51 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана13 928 743 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя14 474 921 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль13 928 743 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль13 928 743 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль13 928 743 сум
Медиана13 928 743 сум
Верхний квартиль13 928 743 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 13 928 743 сум и 13 928 743 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 13 928 743 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 51 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
YATT KUDRYAVSEVA ALEKSANDRA VITALEVNA Ташкент ·

Менеджер по оптовым продажам

5 000 000 – 100 000 000 сум

Менеджер по активным оптовым продажам MOKKA Ташкент · Полная занятость · График 5/2 Оклад 5 000 000 сум + комиссия с продаж MOKKA — бренд профессиональных материалов для маникюра, основанны…

Стажировка1–3 годаГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
MMX-PRO Ташкент ·

Руководитель отдела продаж

2 000 000 – 70 000 000 сум

Обязанности: • Разработка и реализация стратегии продаж на внутреннем и международных рынках. • Организация и управление работой отдела продаж. • Поиск и привлечение новых B2B-клиентов в Уз…

Стажировка3–6 летГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
SETONDA Самарканд ·

Региональный менеджер по продажам

15 000 000 – 25 000 000 сум

Обязанности: Набор команды, владение территорией Выполнение плана продаж Требования: высшее медицинское или фармацевтическое образование опыт работы в этическом маркетинге Условия: корпорат…

Полный день1–3 годаГибридСамарканд
Откликнуться на hh.uz
Oriental real estates Ташкент ·

Business Development менеджер в консалтинговую компанию

8 000 000 – 25 000 000 сум

Требуется Business Development менеджер для консалтинговой компании в сфере медицины и стандартов качества. Компания Smart Business Checkup в занимается: - Подготовкой клиник к международно…

Полный день3–6 летГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
VOHA MOTORS Карши ·

Менеджер по продажам

5 000 000 – 25 000 000 сум

Обязанности: - Работа в крупной и стабильной компании - Оформление согласно ТК РУз - Прозрачная сдельная схема оплаты труда - Получение новой профессии в Академии “E-GO Motors” - Скидки для…

Полный день1–3 годаГибридКарши
Откликнуться на hh.uz
XAVFSIZ MEHNAT SOLUTIONS Ташкент ·

Менеджер по продажам

3 000 000 – 20 000 000 сум

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов. Проведение переговоров с потенциальными клиентами. Презентация и продажа продуктов и услуг компании. Работа с существующей клиентской базой…

Частичная1–3 годаГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (13 928 743 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (14 474 921 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 13 928 743 сум до 13 928 743 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 13 928 743 сум и четверть больше 13 928 743 сум.

Откуда данные?

Из 51 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 13 928 743 сум — рыночный уровень, выше 13 928 743 сум — сильная четверть, ниже 13 928 743 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.