Зарплаты

Зарплата в продажах в офисе в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 904 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана12 146 341 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя11 930 709 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль12 146 341 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль12 146 341 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль12 146 341 сум
Медиана12 146 341 сум
Верхний квартиль12 146 341 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 12 146 341 сум и 12 146 341 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 12 146 341 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 904 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TAROMUSH Ташкент ·

Руководитель отдела продаж

30 000 000 – 100 000 000 сум

Мы — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая современные жилые комплексы и масштабные проекты недвижимости в Узбекистане. Наша цель — создавать качественное жильё и высок…

Стажировка1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
TAROMUSH Ташкент ·

Менеджер по продажам

12 000 000 – 100 000 000 сум

📍 Место работы: Ташкентская область г. Нурафшан Обязанности: Консультирование клиентов по жилым комплексам и объектам компании; Работа с входящими и исходящими обращениями; Проведение презе…

Стажировка1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
POWERYARN Ташкент ·

Sotuv menejeri

30 000 000 – 80 000 000 сум

Kompaniya haqida Toshkent shahrida bayram va korporativ sovg‘alar savdosiga ixtisoslashgan loyiha uchun tajribali, yuqori malakali sotuv menejerlarini ishga taklif qilamiz. Biz yirik mijozl…

Контракт3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
BIZREG Ташкент ·

Руководитель отдела продаж

15 000 000 – 50 000 000 сум

О компании bizreg.uz – сервис регистрации компаний и бухгалтерского сопровождения для предпринимателей в Узбекистане, в первую очередь иностранных: регистрация ООО и ИП за 1–2 дня, бухгалте…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Chilon Lubricants Ташкент ·

Менеджер по продажам B2B

5 500 000 – 50 000 000 сум

Компания CHILON LUBRICANTS - производитель моторных масел и смазочных материалов, приглашает в команду отдела продаж энергичных, умных и ответственных менеджеров по продажам, готовых присту…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
СП ООО UNILAND-MEGAWATT Ташкент ·

Руководитель отдела продаж автомобилей (РОП) в BYD MEGAWATT

до 50 000 000 сум

О компании: Официальный дилерский центр BYD MEGAWATT — один из лидеров рынка автобизнеса Узбекистана в сфере продаж современных гибридных и электромобилей. В связи с расширением сети и введ…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (12 146 341 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (11 930 709 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 12 146 341 сум до 12 146 341 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 12 146 341 сум и четверть больше 12 146 341 сум.

Откуда данные?

Из 904 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 12 146 341 сум — рыночный уровень, выше 12 146 341 сум — сильная четверть, ниже 12 146 341 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.