Зарплаты

Зарплата в компании Safia кондитерский дом в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана7 338 260 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя7 322 968 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль7 338 260 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль7 338 260 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль7 338 260 сум
Медиана7 338 260 сум
Верхний квартиль7 338 260 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 7 338 260 сум и 7 338 260 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 7 338 260 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Safia кондитерский дом Ташкент ·

HRBP розничного направления

от 30 000 000 сум

Кондитерский Дом Safia приглашает в команду HRBP розничного направления. Мы ищем HRBP, который станет стратегическим партнёром для бизнеса и будет отвечать за развитие HR-системы розничного…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Safia кондитерский дом Ташкент ·

Специалист по пищевой безопасности

10 000 000 – 14 000 000 сум

Кондитерский Дом SAFIA приглашает в команду специалиста по пищевой безопасности в розничное направление! ОБЯЗАННОСТИ: Проведение регулярных проверок торговых точек; Ведение документации и о…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Safia кондитерский дом Ташкент ·

Менеджер по оценке и обучению персонала

10 000 000 – 11 000 000 сум

Компания Safia приглашает в команду менеджера по оценке и обучению персонала! Мы ищем специалиста, который умеет не только организовывать обучение, но и проводить тренинги, оценивать компет…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Safia кондитерский дом Ташкент ·

Инспектор отдела кадров в Кондитерский Дом "Safia"

8 000 000 – 9 000 000 сум

Обязанности: Документальное оформление приема и увольнения сотрудников Перевод персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РУз и распоряжениям руководства; Учет деятельности и из…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Safia кондитерский дом Ташкент ·

Графический Дизайнер в Burger Embassy

8 000 000 сум

Графический Дизайнер в Burger Embassy (в штат) Ты креативный, любишь создавать красивые визуальные проекты и хочешь работать в стабильной компании? Тогда присоединяйся к Burger Embassy и по…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Safia кондитерский дом Самарканд ·

Менеджер официантской зоны (Самарканд)

5 898 750 – 6 971 250 сум

Обязанности: -Организовать работу персонала -Обучение официантов -Обеспечение условий для качественного обслуживания гостей -Обеспечение соблюдения персоналом стандартов обслуживания -Рассм…

Полный день1–3 годаВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (7 338 260 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (7 322 968 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 7 338 260 сум до 7 338 260 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 7 338 260 сум и четверть больше 7 338 260 сум.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 7 338 260 сум — рыночный уровень, выше 7 338 260 сум — сильная четверть, ниже 7 338 260 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.