Зарплаты

Зарплата удалённо в Фергане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана6 038 307 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя6 038 307 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль6 038 307 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль6 038 307 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль6 038 307 сум
Медиана6 038 307 сум
Верхний квартиль6 038 307 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 6 038 307 сум и 6 038 307 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 6 038 307 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PHARMUS Фергана ·

Региональный менеджер по В2В продажам ЛС

от 20 000 000 сум

Фармацевтическая дистрибьюторская компания Pharmus расширяет географию присутствия и ищет амбициозного Регионального менеджера по В2В продажам ЛС (со своей сформированной командой. Мы предл…

Полный день1–3 годаУдалённоФергана
Откликнуться на hh.uz
Астарта Фергана ·

Оператор колл-центра

4 000 000 – 9 000 000 сум

Оператор колл-центра (удаленно) Мы приглашаем операторов колл-центра,менеджеров по продажам, для удаленной работы не выходя из дома. Опыт работы не требуется предусмотрено бесплатное обучен…

Полный деньБез опытаУдалённоФергана
Откликнуться на hh.uz
Городская Реклама Фергана ·

Менеджер по подбору персонала

5 097 656 – 7 282 366 сум

Крупнейшая компания в сфере аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала, работающая с 2010 года, ищет в свою команду «Рекрутера». В 2024 году наш оборот вырос на 32%, ежегодно мы начинаем…

Полный деньБез опытаУдалённоФергана
Откликнуться на hh.uz
CREDIT TECHNOLOGY GROUP Фергана ·

Оператор call-центра по работе с задолженностью

4 500 000 – 7 000 000 сум

Вакансия:Специалист по работе с задолженностью ( оператор в колл-центр) ООО «CTG”- профессиональное агентство, работающее в сфере финансового консалтинга и сопровождения задолженностей. Мы…

Полный день1–3 годаУдалённоФергана
Откликнуться на hh.uz
KODERLINE IT Фергана ·

Рекрутер / помощник в HR подразделение

4 000 000 – 6 000 000 сум

Крупная международная ИТ - компания Koderline IT в связи с расширением подразделения в Республике Узбекистан приглашает в свою команду рекрутера / помощник в HR подразделение, для работы с…

Полный день1–3 годаУдалённоФергана
Откликнуться на hh.uz
KODERLINE IT Фергана ·

Менеджер отдела телемаркетинга / оператор call-центра (обзвон готовой базы)

3 500 000 – 5 000 000 сум

Rus tilini bilish majburiy talabdir, chunki biz rus mijozlari bilan ishlaymiz. О компании Мы — Компания "Кодерлайн" занимаемся внедрением, доработкой и обслуживанием программ 1С для бизнеса…

Полный день1–3 годаУдалённоФергана
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (6 038 307 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (6 038 307 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 6 038 307 сум до 6 038 307 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 6 038 307 сум и четверть больше 6 038 307 сум.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 6 038 307 сум — рыночный уровень, выше 6 038 307 сум — сильная четверть, ниже 6 038 307 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.