Зарплаты

Зарплата на временной основе в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 487 740 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 639 783 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 487 740 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 487 740 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 487 740 сум
Медиана3 487 740 сум
Верхний квартиль3 487 740 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 487 740 сум и 3 487 740 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 487 740 сум.
  • Средняя (4 639 783 сум) выше медианы на 33% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
STAR GROUP (ООО STAR DISTRIBUTION ) Коканд ·

Супервайзер торговых представителей в бренд Mondelez

до 16 500 000 сум

🍫 Mondelez — ищет Супервайзера, который хочет расти вместе с мировым брендом! ⚠️ ВАЖНО: Вакансия предполагает работу по срочному трудовому договору до 17.02.2027 включительно. Oreo, Alpen G…

Временная работа1–3 годаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
Салихов Рестям Самиуллович Ташкент ·

Специалист по оплачиваемым прогулкам

3 500 000 – 8 850 000 сум

Любишь много ходить, слушать музыку в наушниках и исследовать город? Преврати свои шаги в реальные деньги! Мы ищем активных людей, которые готовы совмещать приятные прогулки на свежем возду…

Временная работаБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
XUDOYQULOV ULUG‘BEK MUXIDDIN O‘G‘LI Ташкент ·

SMM-менеджер

5 000 000 – 8 000 000 сум

Обязанности: Ведение и развитие аккаунтов компании в Instagram и Telegram (каналы, чаты, боты) Разработка контент-плана и стратегии продвижения IT-продуктов Создание и публикация постов, ст…

Временная работа1–3 годаУдалённоТашкент
Откликнуться на hh.uz
SHAH-POLAN M Ташкент ·

Домработница/Домработник

5 000 000 – 8 000 000 сум

полноценный уход за ребенком с соблюдением всех норм гигиены; приготовление здоровой и полезной еды; кормление; прогулки с ребенком; поддержание детских вещей в чистоте; развивающие игры с…

Временная работа3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
HOUSEHOLD PROTECTION LIMITED Ташкент ·

Водитель экспедитор

4 000 000 – 8 000 000 сум

Водитель-экспедитор на Labo ООО «HOUSEHOLD PROTECTION LIMITED» приглашает к сотрудничеству водителя-экспедитора с автомобилем для доставки товаров по г. Ташкенту и при необходимости по Ташк…

Временная работа3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 487 740 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 639 783 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 487 740 сум до 3 487 740 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 487 740 сум и четверть больше 3 487 740 сум.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 487 740 сум — рыночный уровень, выше 3 487 740 сум — сильная четверть, ниже 3 487 740 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.