Экономист

Многопрофильный холдинг в Узбекистане в фазе роста строит систему управленческой экономики. Функции как системы пока нет — её предстоит выстроить вместе с CFO. Методологию и рамку задаёт CFO. Мы ищем сильного экономиста-аналитика, который станет владельцем расчётов и моделей.

Это роль для того, кто хочет понимать, из чего складывается прибыль бизнеса, и строить инструменты, влияющие на решения собственников.

Чем предстоит заниматься:

• бюджеты по бизнес-единицам (БДР/PL), план-факт, анализ отклонений и их причин;
• себестоимость производства по цехам и SKU: из чего складывается, где точки роста маржи;
• участие в автоматизации процессов на базе 1с ERP
• понятная управленческая аналитика для CFO и собственников.

По мере выстраивания функции и автоматизации процессов:

• контроль ценообразования по всем БЮ: прайс-инжиниринг в HoReCa, экономика импортных товаров, сквозное трансферное ценообразование внутри группы;
• финансовые модели для управленческих решений;
• автоматизация рутины.

Что для нас важно:

• 2–4 года в управленческой экономике, FP&A, себестоимости, фин.анализе или аудите;
• понимаете ключевые принципы себестоимости (прямые/косвенные затраты), маржинальности, формирования юнит-экономики;
• уверенное финансовое моделирование в Excel;
• высшее экономическое / финансовое образование;
• ownership: доводите до результата и до цифры, которую можете объяснить.

Будет плюсом:

• опыт в производстве, FMCG, HoReCa;
• SQL / Python, 1С ERP, BI.

Мы предлагаем:

• работу напрямую с CFO и рост по результату, а не по выслуге лет;
• масштаб и прямое влияние на прибыль (производство + HoReCa + экспансия в другие страны);
• задачи, где эффект вашей работы виден сразу.

Условия:

• официальное оформление по ТК РУз
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• комфортный офис и поддержка сильной команды
• конкурентный уровень дохода (обсуждается на собеседовании)
• корпоративное обучение и профессиональное развитие
• курсы английского языка
• корпоративная мобильная связь
• вся необходимая техника и оборудование для работы
• ежегодные и ежемесячные корпоративные мероприятия и дополнительные бонусы.