Финансовый менеджер

Обязанности:

• Участие в финансовом планировании деятельности Общества и его структурных подразделений;
• Формирование и актуализация бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств и иных финансовых планов;
• Проведение план-факт анализа и подготовка комментариев по существенным отклонениям;
• Контроль исполнения утвержденного бюджета и установленных лимитов расходов;
• Подготовка прогнозов движения денежных средств и контроль текущей ликвидности Общества;
• Подготовка управленческой отчетности для руководства Общества;
• Подготовка финансовых моделей, расчетов и экономических обоснований;
• Разработка и анализ бизнес-планов и финансово-экономических расчетов по новым проектам;
• Проведение финансового анализа инвестиционных проектов;
• Расчет ключевых показателей эффективности инвестиционных проектов, включая рентабельность, срок окупаемости, NPV, IRR и другие показатели;
• Подготовка финансовых заключений и рекомендаций по рассматриваемым инвестиционным проектам;
• Участие в формировании ключевых финансовых KPI и мониторинге их исполнения;
• Анализ дебиторской и кредиторской задолженности;
• Взаимодействие с бухгалтерией, юридической службой, подразделениями по инвестициям и другими структурными подразделениями Общества;
• Участие в автоматизации процессов бюджетирования, финансового анализа и управленческой отчетности;

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или смежных направлений;
• Опыт работы в сфере финансового анализа, бюджетирования, управленческого учета или корпоративных финансов от 5 лет;
• Продвинутое владение Microsoft Excel и Google Sheets, а также опыт работы с BI-инструментами для анализа и визуализации данных (Power BI и др.).
• Знание 1С и других финансовых или учетных систем будет преимуществом;
• Хорошие коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с другими подразделениями;
• Знание русского и узбекского языков; знание английского языка будет существенным преимуществом.

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и определяется по результатам собеседования;
• Профессиональное развитие и возможность реализации собственных инициатив.