Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала для торговой сети и административных подразделений компании.

• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы подбора.

• Размещение, актуализация и продвижение вакансий на рекрутинговых площадках.

• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий.

• Организация собеседований с руководителями подразделений и сбор обратной связи.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу.

• Формирование и ведение базы кандидатов, поддержание кадрового резерва.

• Ведение отчётности по вакансиям, срокам их закрытия и результативности подбора.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет.

• Знание современных методов поиска, привлечения и оценки кандидатов.

• Практический опыт проведения собеседований и самостоятельного ведения вакансий.

• Уверенное владение русским языком, грамотная устная и письменная речь.

• Навыки работы с рекрутинговыми платформами (hh.uz и другими каналами поиска).

• Умение работать с несколькими вакансиями одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать установленные сроки.

• Ответственность, организованность, инициативность и ориентация на результат.

• Опыт массового подбора персонала в розничной торговле и знание узбекского языка будут преимуществом.

Условия работы:

• Заработная плата: 7 000 000–10 000 000 сум на руки (по итогам собеседования).

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.

• Выплата заработной платы два раза в месяц.

• График работы: 5/2, с 09:30 до 17:30 и (плавающая суббота)

• Работа в офисе компании, г. Ташкент, Яшнабадский район, ул. Джаркурган, 43 (ориентир — Масложиркомбинат).

• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь.

• Возможности профессионального развития и карьерного роста.