HR mutaxassisi

Mas'uliyatlar:

Bo'sh ish o'rinlari uchun e'lonlar joylashtirish, rezyumelarni saralash va dastlabki suhbatlarni tashkil etish.

• Nomzodlarni kompaniya talablariga muvofiq tanlab olish va yakuniy suhbatlargacha bo'lgan jarayonni boshqarish.

• Yangi ishga qabul qilingan xodimlarning jamoaga va ish jarayoniga tez moslashishini (onboarding) ta'minlash.

• Xodimlarning davomati, ish vaqti hisobi va kadrlar bo'yicha ichki hisobotlarni yuritish.

• Jamoada sog'lom muhitni saqlash, xodimlarning motivatsiyasi va ichki intizom nazoratini amalga oshirish.

Talablar:

• HR yo'nalishida yoki kadrlar bo'limida kamida 1 yil ish tajribasi.
  Odamlar bilan tez til topisha olish, mukammal muloqot qilish va muzokara olib borish ko'nikmasi.

• O'zbek tilini mukammal bilish (rus tili ustunlik beradi), ofis dasturlari (Excel, Word) va Telegram'da erkin ishlay olish.

• Mas'uliyatli, tartibli, natijaga ishlay oladigan va tez o'rganish qobiliyatiga ega bo'lish.

Shartlar:

Ahil va dinamik rivojlanayotgan jamoa.

O'z vaqtida beriladigan barqaror oylik maosh va qo'shimcha KPI bonuslar.

Qulay ish sharoiti va kasbiy rivojlanish imkoniyati.

​​​​​​