Начальник отдела подбора персонала

Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела рекрутинга.

• Разработка стратегии и планов подбора персонала.

• Контроль сроков закрытия вакансий и качества подбора.

• Поиск и привлечение квалифицированных специалистов, в том числе узкопрофильных и иностранных.

• Проведение собеседований и оценка кандидатов.

• Ведение аналитики и отчетности по подбору персонала.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма.

• Опыт управления командой рекрутеров от 3 лет.

• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

• Навыки проведения собеседований и ведения переговоров.

• Умение работать с несколькими вакансиями одновременно.

• Аналитическое мышление, ответственность и лидерские качества.

• Официальное трудоустройство по ТК РУз.

• График работы 6/1.

• Обед за счет компании.

• Стабильная и своевременная заработная плата.

• Возможности профессионального и карьерного роста.

• Работа в крупной строительной компании и участие в развитии HR-процессов.