Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме — от приёма сотрудника до увольнения.
• Оформление приёма, перевода, перемещения и увольнения сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
• Сопровождение договоров ГПХ на всех этапах: от оформления и согласования до подготовки актов выполненных работ и полного закрытия документов.
• Ведение личных дел сотрудников, личных карточек и кадровых реестров.
• Оформление отпусков, командировок, больничных и иных кадровых событий.
• Ведение табеля учёта рабочего времени и контроль соблюдения трудового законодательства.
• Формирование и ведение штатного расписания, контроль штатной численности.
• Контроль правильности оформления и хранения кадровой документации.
• Взаимодействие с бухгалтерией, руководителями подразделений и сотрудниками по кадровым вопросам.
• Контроль актуальности кадровых документов и соблюдения установленных сроков их оформления.

• Знание трудового законодательства и правил ведения КДП.
• Практический опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение MS Office, 1С, my.mehnat.
• Внимательность к деталям, ответственность, организованность и умение работать с большим объёмом документов.
• Навыки деловой коммуникации и соблюдение конфиденциальности персональных данных.

• Работа в масштабном проекте
• Уникальная возможность получить опыт в новой сфере.
• Стабильная оплата труда, официальное оформление, возможности карьерного роста.