Менеджер по адаптации и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка и запуск программ адаптации для продавцов-консультантов, склада и офиса
• Организация наставничества и контроль прохождения испытательного срока
• Разработка критериев оценки и проведение регулярной аттестации персонала
• Составление плана обучения, проведение тренингов по продукту, продажам и сервису
• Формирование кадрового резерва и индивидуальных планов развития
• Отчётность по результатам: текучесть, итоги аттестации, эффект от обучения

• Опыт в HR или обучении персонала от 2 лет, желательно в рознице, fashion или сервисе
• Опыт разработки программы адаптации и проведения аттестации или оценки персонала
• Навыки проведения тренингов и подготовки учебных материалов
• Знание методов оценки: тесты, чек-листы, оценка по компетенциям
• Свободное владение узбекским и русским языками
• Уверенное владение Excel / Google Sheets и PowerPoint
• Готовность к выездам в магазины, включая региональные

• График: 6/1, с 9:00 по 18:00
• Офис: Ферганская область, город Маргилан, улица Янги Хаёт, дом 7
• Официальное оформление по Трудовому кодексу РУз
• Прямое подчинение Генеральному директору
• Возможность построить систему с нуля и видеть результат своей работы
• Скидка на продукцию бренда