Руководитель отдела продаж

Внимание! Вакансия открыта только до 30.04.2026 включительно

О нас:
Наша компания «MiPlus» специализируется на продаже электроники и мелкой бытовой техники. Мы стремимся удовлетворять потребности наших клиентов, предлагая решения их проблем посредством наших продуктов. Каждый товар, представленный в нашем ассортименте, тщательно отбирается на основе отзывов и рейтингов, полученных с популярных маркетплейсов разных стран, как для нас самих. Это позволяет нам гарантировать высокое качество и соответствие продукции ожиданиям наших покупателей ещё до её поступления на наши склады.

В связи с переходом на новый этап масштабирования бизнеса, мы ищем сильного лидера. Мы не ищем «просто руководителя» или «надсмотрщика». Мы ищем играющего тренера и стратега, который умеет делать результат руками своей команды.

Ключевой результат: Внедрение воронки продаж и управление, повышение общей производительности команды и обеспечение бесперебойного выполнения финансового плана.

Ищем управленца, способного взять ответственность за отдел продаж и обеспечить кратное масштабирование показателей.

Что предстоит делать (Ваши задачи):

• Управление и аналитика: Разработка, выполнение и декомпозиция плана продаж на недели и дни в разрезе каждого менеджера. Трекинг метрик (воронка, лиды, КЭВ, конверсия).

• Контроль качества: Ежедневный аудит звонков и переписок по чек-листу (соблюдение этикетов и этапов продаж, грамотность речи, использование правильных формулировок). Жесткий контроль SLA (скорости ответа) и отсутствия «сделок без задач» в AmoCRM.

• Развитие команды: Проведение утренних (заряд) и вечерних (сбор фактов) планёрок. Обучение, аттестация, тренировки по продукту и техникам продаж.

• Работа со скриптами: Разработка и адаптация работающих, живых скриптов (с помощью ИИ и насмотренности) под разные категории товаров.

• Удержание (Retention): Системная работа над увеличением повторных продаж, построение процессов и проектирование алгоритмических циклов повторных покупок, при которых клиенты возвращаются снова.

• Развитие направлений: Личное выстраивание работы с оптовым (B2B) направлением и развитие партнерской сетки (коллабораций).

• Оперативное взаимодействие с другими отделами: маркетинг, категорийный менеджмент и тд.

• Поиск точек роста: СВОТ-анализ конкурентов и рынка, внедрение новых фишек и предложений.

Кого мы видим на этой позиции:

• Опыт руководства отделом продаж от 5 лет (важен опыт в направлении электроники и бытовой техники).

• Умение системно выстраивать продажи и процессы.

• Навыки управления персоналом, мотивации и обучения менеджеров.

• Креативное мышление постоянное саморазвитие.

• Знание CRM систем.

• Сильные навыки переговоров и презентации.

• Стрессоустойчивость, ответственность, ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Прозрачная мотивация: Оклад + KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).

• Инфраструктура: Горячий трафик от отдела маркетинга, настроенная AmoCRM, IP-телефония.

• Уютный и комфортный офис в Ташкенте.

• График работы: 6/1, с 09:30 до 19:00.

• Скидки на всю продукцию компании.

• Свобода действий: если вы знаете, как улучшить конверсию и принести компании деньги — мы дадим вам все ресурсы для реализации.

Если вы прочитали эту вакансию и поняли, что это про вас — начните свое сопроводительное письмо со слов: «Я тот самый лидер, потому что...» и напишите 2-3 ваших главных достижения на прошлом месте работы.