Специалист финансового отдела (1С)

Обязанности:

- Участие во внедрении и развитии 1С со стороны финансового подразделения: анализ текущих процессов, описание целевых процессов и согласование функциональных требований с интегратором.

- Ведение и актуализация финансовых справочников в системе: план счетов, центры затрат, аналитики, бюджетные классификаторы, справочники контрагентов и номенклатуры.

- Участие в переносе финансовых данных из Excel и других источников в 1С, включая очистку, сопоставление, сверку и проверку корректности данных.

- Настройка и проверка управленческой отчётности в 1С:ERP: P&L, ДДС, баланс, план-фактный анализ, исполнение бюджета и обязательства по закупкам.

- Ведение управленческого учёта, контроль полноты и корректности финансовых данных.

- Расчёт себестоимости медицинских услуг, распределение прямых и косвенных затрат по подразделениям и услугам.

- Участие в бюджетировании, контроле исполнения бюджетов подразделений, ведении платёжного календаря и прогнозировании движения денежных средств.

- Проведение финансового анализа, включая оценку маржинальности услуг и подразделений, анализ отклонений и подготовку расчётов для ценообразования.

- Сверка данных между 1С и медицинской информационной системой (МИС), а также проверка данных по кассе, эквайрингу, скидкам, возвратам и расчётам с партнёрами.

- Участие в интеграции 1С с МИС, складскими и аптечными системами, HR/payroll, банк-клиентом и системами консолидации Группы.

- Подготовка тестовых сценариев, проведение пользовательского приёмочного тестирования (UAT), документирование ошибок и контроль их устранения.

- Проверка проводок, участие в закрытии месяца и подготовке финансовой отчётности в установленные сроки.

- Взаимодействие с главным бухгалтером, финансовым руководством, IT-командой, подразделениями закупок и внешним интегратором 1С.

- Подготовка инструкций и регламентов работы в системе, консультирование и обучение пользователей финансового подразделения.

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учёта и аудита, экономики или бизнес-информатики.

• Практический опыт работы в 1С, 1С:УПП, 1С:Бухгалтерия 8 или 1С:УТ. Для позиции главного специалиста требуется уверенное владение 1С либо сопоставимой конфигурацией.

• Знание принципов управленческого и бухгалтерского учёта, бюджетирования, распределения затрат и расчёта себестоимости.

• Понимание требований НСБУ и налогового законодательства Республики Узбекистан, основ МСФО и принципов построения плана счетов.

• Опыт подготовки управленческой отчётности: P&L, ДДС, баланс, план-фактный анализ и контроль исполнения бюджета.

• Понимание архитектуры 1С: документов, регистров, субконто и взаимосвязей между учётными подсистемами.

• Навыки описания бизнес-процессов, подготовки функциональных требований, тест-кейсов и участия в UAT.

• Уверенное владение Excel на продвинутом уровне: сводные таблицы, ВПР/XLOOKUP, Power Query, очистка и сверка больших массивов данных.

• Свободное владение русским и узбекским языками; английский язык на уровне чтения технической документации.

• Внимательность к деталям, ответственность за точность данных и соблюдение сроков.

• Системное мышление, структурированный подход к работе и умение объяснять финансовые вопросы коллегам без финансового образования.

• Навыки межфункционального взаимодействия и готовность работать в условиях проектных сроков.

• Будет преимуществом:

• - Профессиональная сертификация или обучение в процессе: ACCA, CIMA, CAP/CIPA, 1С:Профессионал или 1С:Специалист.

  - Опыт работы в медицинской организации, клинике, аптеке или компании с развитым складским учётом.

  - Опыт интеграции МИС с учётными системами.

  - Знание US GAAP, SQL, основ разработки в 1С, Power BI или 1С:Аналитика.

  - Опыт работы с BPMN, Jira/Trello, инструментами внутреннего контроля и документацией JCI/ISO.

- График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30;

- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;

- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);

- Ежегодный оплачиваемый отпуск;

- Работа в современной и динамично развивающейся медицинской организации;

- Возможности для профессионального роста и развития;

- Дружелюбная команда и комфортная рабочая атмосфера;

- Современное рабочее пространство и необходимые ресурсы для эффективной работы.