Бухгалтер

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учёта хозяйственных операций: закупок, продаж, банковских и кассовых операций.

• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, проведение сверок с покупателями и поставщиками.

• Контроль поступления денежных средств и соблюдения сроков оплаты, ведение платёжного календаря.

• Проверка документов по импортным поставкам: инвойсов, таможенных деклараций, транспортных документов и сопутствующих расходов.

• Участие в расчёте себестоимости импортируемых товаров.

• Контроль складских поступлений и отгрузок, сверка складских остатков с данными бухгалтерского учёта, участие в инвентаризациях.

• Отражение валютных операций и расчёт курсовых разниц.

• Подготовка данных для налоговой и обязательной бухгалтерской отчётности в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

• Учёт заработной платы, расходов сотрудников и подотчётных сумм.

• Проведение ежемесячного закрытия бухгалтерского периода.

• Подготовка управленческих отчётов по продажам, расходам, задолженности и движению денежных средств.

• Организация хранения бухгалтерской документации и подготовка документов для проверок и аудита.

• Высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерского учёта, финансов, экономики или смежных направлений.

• Опыт работы бухгалтером от 3 лет.

• Знание бухгалтерского учёта и налогового законодательства Республики Узбекистан.

• Уверенное владение 1С и Microsoft Excel.

• Опыт работы с взаиморасчётами, товарными запасами и валютными операциями.

• Практический опыт работы с импортными операциями и первичной документацией будет преимуществом.

• Опыт работы в оптовой торговле, дистрибуции или компаниях, реализующих товары со склада, приветствуется.

• Владение русским и узбекским языками.

• Знание английского или турецкого языка будет преимуществом.

• Внимательность к деталям, ответственность, организованность и умение соблюдать установленные сроки.

• Оформление в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

• Стабильная работа и взаимодействие с различными подразделениями компании.

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.