Бренд-менеджер

Бренд-менеджер — ключевая роль в маркетинговой команде Terra PRO. Человек одновременно отвечает за измеримый рост через канал блогеров и за то, чтобы бренд оставался консистентным, узнаваемым и желанным во всех точках контакта с покупателем.

Чем предстоит заниматься:

1. Инфлюенс-маркетинг (50% времени);

-Выстраивание системного канала работы с блогерами и стилистами (Узбекистан и Казахстан);

-Поиск, отбор и ведение актуальной базы инфлюенсеров (лайфстайл, мода, стиль, семья);

-Формирование пула из 3–5 якорных блогеров для долгосрочного амбассадорства;

-Планирование размещений, согласование контента, интеграция UTM-меток и промокодов;

- Еженедельная аналитика: подсчёт чеков, выручки, ROMI и ДРР по каждому размещению. Быстрая оптимизация: масштабирование успешных связок (ROMI > 2x) и отключение неэффективных;

2. Бренд, консистентность и PR (50% времени);

-Разработка и внедрение единого бренд-гайда (визуальный стиль, tone of voice) во всех каналах: Instagram, Telegram, розничные магазины, маркетплейсы (Uzum, Wildberries);

-Брифинг продакшна на съемки, контроль соответствия материалов стандартам бренда;

-Ежемесячный мониторинг конкурентов и ведение Trend Radar (TikTok, Pinterest, Instagram);

-Анализ отзывов клиентов и подготовка инсайт-брифов для продуктовой команды;

-Взаимодействие со СМИ, организация PR-активностей, бренд-дней и межбрендовых коллабораций.

Требования:

-Опыт работы: от 2 лет в маркетинге или PR (приоритет: fashion, lifestyle, FMCG, ритейл);

-Инфлюенс-маркетинг: практический опыт работы с блогерами (от переговоров до трекинга коммерческого результата);

-Аналитический склад ума: уверенное понимание метрик (ROMI, ДРР, вовлечённость, конверсия, ROI) и умение работать с данными в Excel / Google Таблицах;

- Знание платформ: отличная ориентированность в Instagram и Telegram;

-Личные качества: системность, высокий уровень насмотренности, самостоятельность и честность в анализе цифр.

Условия:

-График и формат: full-time, работа в комфортном офисе;

-География проектов: развитие бренда на рынках Узбекистана и Казахстана;

-Профессиональный рост: прозрачные KPI, участие в масштабировании крупного fashion-бренда, прямая работа с Директором по маркетингу;

-Конкурентоспособный уровень заработной платы.

​​​​​​​​​​​​​​