DSA В2В Non-Credit Супервайзер (Бухара)

О роли

Ищем Супервайзера команды продаж в Бухаре, который будет отвечать за результат команды DSA, развитие сотрудников и эффективное управление воронкой продаж.

В этой роли важно не только выполнять планы, но и выстраивать системную работу команды: контролировать качество, анализировать результаты, давать регулярную обратную связь и помогать сотрудникам развивать навыки продаж.

Чем предстоит заниматься

• Управлять командой DSA и отвечать за выполнение планов;
• Контролировать воронку продаж и ключевые показатели конверсии;
• Анализировать результаты сотрудников, выявлять проблемные этапы и точки роста;
• Проводить регулярную обратную связь, обучение и наставничество;
• Контролировать качество работы с клиентами и соблюдение внутренних стандартов;
• Анализировать причины отказов и предлагать решения для улучшения результатов;
• Поддерживать развитие направления по подключению бизнеса к решениям QR, Payme Go и BILLZ.

Мы ожидаем

• Опыт управления командой продаж от 1 года;
• Опыт работы в активных продажах и развитии клиентской базы;
• Умение управлять показателями и работать с воронкой продаж;
• Сильные навыки коммуникации, обратной связи и наставничества;
• Умение анализировать результаты команды и находить причины отклонений;
• Ориентация на результат и способность самостоятельно принимать решения;
• Внимательность к качеству работы и соблюдению внутренних стандартов;
• Готовность работать в полевых условиях и активно взаимодействовать с бизнес-клиентами.

Что мы предлагаем:

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат;
• Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли;
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами;
• Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00-18:00 или 10:00-19:00, 5/2;
• Конкурентную компенсацию;
• Полностью оплачиваемый испытательный срок - 3 месяца;
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока;
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде;
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах;
• Возможности для профессионального и личностного роста;
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества;
• Полезные и вкусные перекусы в офисе;
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
• Выходной в день рождения - 1 дополнительный оплачиваемый выходной;
• Дни для заботы о ребёнке - 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.