Руководитель отдела продаж

РУТЕК — федеральный поставщик и производитель систем безопасности. Приглашаем руководителя отдела продаж.

18 лет мы создаём решения, которым можно доверять. За это время наши системы реализованы более чем на 30 000 объектов, а ассортимент включает более 700 брендов — от отдельных компонентов до полной инженерии зданий. В команде — 250+ специалистов, которые действительно разбираются в своём деле. На данный момент у нас есть 9 филиалов в России, 3 в Казахстане. Открываем филиал в Узбекистане!

РУТЕК ведёт проект от идеи до запуска в эксплуатацию: разработка и защита ТЗ, подготовка коммерческих предложений для тендеров, аудит проектной документации, комплексная поставка и постпродажное обслуживание. Мы поставляем СПС, СКС, ПО, ЛВС, СКУД, СОУЭ, СОТ, ОС, ОКЛ, ЭОМ, АДИС/АИТП/АК/АОВ и развиваем собственные бренды — RTK и I-VOLGA.

Среди наших объектов — космодром Восточный, ПАО «Нижнекамскнефтехим», Ленинградский вокзал, ВДНХ, X5 Retail Group, OZON, ЖК «Легенда», стадионы «Самара Арена» и «Мордовия Арена», Технопарк им. А. С. Попова в Иннополисе и другие знаковые проекты.

Мы не ищем клиентов на один раз — мы ищем партнёров на десятилетия. Поэтому нам нужен руководитель отдела продаж, который разделяет такой подход: умеет выстраивать системные продажи, работать с крупными проектами и тендерами, развивать команду и брать ответственность за результат.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии продаж, направленной на достижение плановых показателей и дальнейшее увеличение объемов продаж;
• Управлением отделом продаж: формированием и развитием эффективной команды;
• Анализом рынка, поиском новых точек роста и возможностей для расширения;
• Поиском новых заказчиков, проведением переговоров и заключением сделок;
• Решением оперативных ситуаций с руководителями смежных отделов;
• Ведением отчетности, анализом работы отдела;
• Внесением предложений по оптимизации бизнес-процессов на основании выявленных «слабых мест»;
• Ведением документооборота по отделу: формированием данных для расчета заработной платы по отделу, контролем графика отпусков и т.д.

Наши ожидания:

• Опыт работы в аналогичной должности (В2В, проектные продажи) от 2-х лет;
• Понимание специфики проектных продаж;
• Знание рынка строительства;
• Способность самостоятельно принимать решения, аналитические способности, гибкое системное мышление, умение грамотно отстаивать собственную позицию и отвечать за результат;
• Готовность быть играющим тренером.

Мы предлагаем:

• Интересную и динамичную работу в стабильно развивающейся компании;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Постоянное обучение внутри компании;
• Официальное трудоустройство;
• Пятидневную рабочую неделю в комфортном офисе;
• Полностью "белую" зарплату: оклад + KPI.

Если вам близка роль лидера в компании с федеральной экспертизой, сильным портфелем проектов и собственными брендами — будем рады знакомству.