Ombor mudiri

Asosiy vazifalar:

• Korxonaning markaziy ombori faoliyatini samarali tashkil etish va boshqarish;

• Omborga kelib tushadigan xomashyo, materiallar, ehtiyot qismlar va boshqa moddiy boyliklarni qabul qilish, joylashtirish hamda saqlash jarayonlarini nazorat qilish;

• Kirim va chiqim operatsiyalarining o‘z vaqtida hamda to‘g‘ri rasmiylashtirilishini ta’minlash;

• Ombordagi moddiy boyliklarning hisobini yuritish va ularning saqlanishini ta’minlash;

• Ombordagi tovar-moddiy zaxiralar qoldiqlarini nazorat qilish va belgilangan tartibda inventarizatsiya o‘tkazish;

• Ishlab chiqarish bo‘limlarini zarur materiallar va ehtiyot qismlar bilan o‘z vaqtida ta’minlashni muvofiqlashtirish;

• Ombor hujjatlari, kirim-chiqim dalolatnomalari va boshqa hisob hujjatlarining to‘g‘ri yuritilishini ta’minlash;

• Ombordagi moddiy boyliklarning yo‘qolishi, shikastlanishi va kamomadining oldini olish choralarini ko‘rish;

• Ombor hududida belgilangan tartib, tozalik va xavfsizlik talablariga rioya etilishini ta’minlash;

• Ombor xodimlari faoliyatini tashkil etish va nazorat qilish;

• Buxgalteriya, xaridlar bo‘limi, ishlab chiqarish va boshqa tarkibiy bo‘linmalar bilan hamkorlik qilish;

• Rahbariyatga ombor faoliyati va moddiy boyliklar qoldiqlari bo‘yicha hisobotlarni taqdim etish.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar:

• Oliy yoki o‘rta maxsus ma’lumotga ega bo‘lish;

• Ombor xo‘jaligi yoki moddiy boyliklar hisobini yuritish sohasida kamida 3 yillik ish tajribasiga ega bo‘lish;

• Ombor hujjatlari, kirim-chiqim operatsiyalari va inventarizatsiya jarayonlarini bilish;

• MS Excel, 1C va ombor hisobi dasturlaridan foydalana olish;

• Moddiy boyliklarning but saqlanishi va hisobini yuritish bo‘yicha bilimga ega bo‘lish;

• Jamoani boshqarish, ishlarni rejalashtirish va muvofiqlashtirish ko‘nikmalariga ega bo‘lish;

• Halollik, mas’uliyatlilik, intizom va aniqlikka rioya qilish;

• Ishlab chiqarish korxonasida ishlash tajribasi ustunlik beradi.

Kompaniya tomonidan taklif etiladi:

• Barqaror va o‘z vaqtida to‘lanadigan ish haqi;

• Zamonaviy ishlab chiqarish korxonasida ishlash imkoniyati;

• Qulay mehnat sharoitlari;

• Ahil va professional jamoada ishlash imkoniyati.

• Bir mahal issiq ovqat.

• Qatnash uchun jamoat transporti.