Главный бухгалтер

Обязанности:

• Принимать от клиента первичные документы (счета, накладные, акты, касса, банк), проверять полноту и корректность.
• Отражать операции в учетной системе 1С.
• Формировать и вести архив первичных документов (электронный/бумажный), обеспечивать сохранность.
• Контролировать правильность оформления договоров/актов/счетов-фактур с точки зрения учета и налогов.

• Рассчитывать налоги и обязательные платежи по закрепленным клиентам.

• Готовить и сдавать налоговую и статистическую отчетность в установленные сроки.

• Сверять данные учета с декларациями/отчетами, устранять расхождения.

• Отслеживать уведомления/требования госорганов (налоговая, статистика), готовить ответы и пояснения по согласованию с руководителем.

• Начислять заработную плату, отпускные, больничные, удержания; формировать ведомости.

• Вести кадровые документы по регламенту: прием/перевод/увольнение, приказы, табели, отпуска.

• Вести учет по системам/порталам (например, электронные трудовые/отчетность) согласно требованиям законодательства и процессам компании.

• Консультировать клиента по типовым кадровым вопросам в рамках договора, фиксируя консультации.

• Проводить сверки расчетов с контрагентами, выявлять и закрывать расхождения.

• Выполнять ежемесячное закрытие периода: проверка счетов, оборотов, корректировок, взаиморасчетов.

• Выявлять риски (просрочки, отсутствие первички, некорректные операции) и оперативно уведомлять руководителя/клиента.

• Образование: среднее-специальное/высшее или подтвержденный опыт в учете.

• Опыт: от 3 г. в бухучете до 6 лет.

• Уверенное владение 1С.

• Понимание: первичка, банк/касса, закрытие месяца, налоги и отчетность (по профилю клиентов).

• Грамотная деловая переписка, умение запрашивать документы у клиента.

• Соблюдение конфиденциальности и правил работы с документами.

• Умение вести несколько клиентов одновременно (портфель), работать по задачам и дедлайнам.

• Налоговое законодательство РУз.

• Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

• Электронные кабинеты/отчетность.

• Сверки с госорганами и контрагентами, ответы на требования.

• Рабочее место, компьютер, доступы к 1С/облачным сервисам.

• Корпоративная почта, мессенджер, облачное хранилище.

• Внутренние инструкции по информационной безопасности и хранению документов.

• Повышение квалификации компенсация курсов.

• Официальное оформление.

• Оплачиваемый отпуск и больничный — по закону.

• Корпоративные мероприятия.

Формат и график

• Полная занятость, 5/2.

• Рабочее время: 09:00–18:00 (обед 1 час).

• Формат: офис