HR-рекрутер / Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.

• Поиск лазерологов, администраторов, управляющих филиалами и специалистов административного офиса.

• Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение телефонных и личных интервью.

• Оценка профессиональных компетенций, мотивации и соответствия кандидатов требованиям компании.

• Организация проверки рекомендаций кандидатов с соблюдением правил обработки персональных данных.

• Формирование и ведение кадрового резерва.

• Организация адаптации новых сотрудников совместно с руководителями подразделений.

• Контроль прохождения испытательного срока и получение обратной связи от руководителей.

• Анализ причин отказов кандидатов и увольнений новых сотрудников.

• Ведение базы кандидатов и регулярная отчётность по результатам подбора.

• Участие в разработке стандартов собеседований, подбора и адаптации.

• Обязательные требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.

• Практический опыт самостоятельного закрытия нескольких вакансий одновременно.

• Уверенное владение инструментами поиска кандидатов: HeadHunter, Telegram, социальные сети и другие каналы.

• Навыки проведения структурированных интервью и оценки кандидатов.

• Умение работать с аналитикой подбора, сроками закрытия вакансий и воронкой кандидатов.

• Грамотная устная и письменная русская речь.

• Организованность, самостоятельность, соблюдение договорённостей и конфиденциальности.

• Будет преимуществом:

• Опыт подбора сотрудников для сетевых компаний, медицинских центров, косметологических клиник, салонов красоты или сферы услуг.

• Владение узбекским языком.

• Опыт создания системы адаптации сотрудников.

• Опыт работы с массовым и региональным подбором.

• Умение выстраивать процессы с нуля, а не только работать по готовым инструкциям.

Условия:

• Работу в развивающейся сети HAIRBOSS с устойчивой историей присутствия на рынке Узбекистана.

• Возможность самостоятельно выстроить систему подбора и адаптации персонала.

• Прямое взаимодействие с руководством компании.

• Чётко определённые задачи, полномочия и критерии оценки результатов.

• Заработную плату от 6 000 000 до 12 000 000 сум с прозрачной системой мотивации.

• Профессиональную среду и возможность развития вместе с компанией.

• Работа в комфортном современном офисе

• График с понедельника по пятницу с 10.00 до 17.00