Главный специалист по мониторингу проектного финансирования

Обязанности:

• Взаимодействие с застройщиками на этапе первичного обращения.
• Знание основных видов работ в строительстве, знание логики и последовательности этапов девелоперского проекта
• Опыт оценки финансово-хозайственной деятельности заёмщика
• Опыт контроля за выборкой кредитных средств и соблюдением лимитов финансирования
• Опыт контроля за выполнением бизнес плана в части осуществления продаж
• Сопровождение клиента в части уточнения данных и требований банка
• Взаимодействие с техническим надзором и иными участниками на региональном уровне

Требования:

• Высшее образование

• Не менее 3 лет в финансовам секторе

• Сфера работы экономики/финансов

• Финансовый мониторинг заключенных сделок проектного финансирования
• Анилиз выборки и темпов продаж
• Контроль за выполнением ковенант
• Проверка деловой репутации, финансово-хозяйственной деятельности заёмщиков/контрагентов, подготовка аналитических заключений
• Анализ предоставленных контрагентом документов, структуры сделок, включая изменения после подписания кредитного договора
• Поиск информации негативного характера и подготовка информационно-аналитических справок для руководства
• Мониторинг счётов эскроу (остатки, раскрытия)
• Изпользование обновляемых рейтингов риск-менеджмента в рамках финансового мониторинга проектов

Ключевые навыки:

• Владение интрументами анализа финансовых потоков и выполнения графиков финансирования
• Навык регулярного анализа отчётности заёмщиков для выявления нарушений и рисков. Анализ и проверка предоставляемых БДР, БДДС, план факт отчётов и других форм проектной отчётности
• Знание финансового анализа и моделирования, включая: методы оценки финансовой устойчивости проектов, анализ денежных потоков и проведение сценарного анализа
• Понимание принципов ценообразования в строительстве/недвижимости
• Глубокое понимание рынка строительства/недвижимости

• Современная и комфортная рабочая среда
• Корпоративные учебные курсы и возможности для постоянного профессионального развития
• Ценный опыт трансформации
• Поддерживаемая среда, в которой ценятся инициативы и идеи сотрудников;
• Специальные скидки на спортивные марафоны и кружки
• Социальные проекты и мероприятия по здоровому образу жизни