Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу
• Поиск и привлечение кандидатов через hh.ru, Telegram, профессиональные чаты, рекомендации, агентства и другие каналы
• Проведение первичного скрининга резюме и телефонных интервью
• Организация и проведение собеседований (онлайн и очно)
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий (опыт, квалификация, готовность к вахте/переезду)
• Взаимодействие с руководителями подразделений по уточнению требований к вакансиям
• Сопровождение кандидатов на всех этапах (оффер, выход, адаптация)
• Ведение базы кандидатов и отчётности по закрытию вакансий
• Участие в массовом подборе рабочего персонала (электромонтёры, водители, машинисты, разнорабочие и др.)
• Подбор ИТР и специалистов (инженеры, прорабы, специалисты по ТБ, экологи, QA/QC, лифтинг-супервайзеры и др.)
• Контроль сроков закрытия вакансий и качества подбора

• Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от 2–3 лет
• Опыт подбора персонала в строительстве, промышленности, энергетике или на вахтовых проектах — будет преимуществом
• Уверенный пользователь hh.ru, Avito Работа, Telegram и других площадок
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
• Умение работать с большим объёмом вакансий и соблюдать сроки
• Грамотная устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность
• Опыт массового подбора — преимущество
• Знание английского языка — будет плюсом