HR директор/HR менеджер/ HR рекрутер

Обязанности:

• Организация и руководство отделом подбора персонала.

• Разработка и реализация стратегии массового и точечного подбора.

• Контроль выполнения планов по закрытию вакансий.

• Поиск и привлечение специалистов различного уровня: от рабочих профессий до ТОП-менеджмента.

• Развитие каналов поиска кандидатов (HH, LinkedIn, Telegram, рекомендации и др.).

• Анализ эффективности рекрутинга и подготовка регулярной отчетности по KPI.

• Проведение сложных интервью и участие в финальном отборе кандидатов.

Развитие HR-бренда компании совместно с отделом маркетинга.

Требования:

• Высшее образование.

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности.

• Опыт массового и точечного подбора, желательно в производственных компаниях.

• Лидерские качества, аналитическое мышление, высокий уровень коммуникации и умение управлять командой.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.

• Бесплатный обед за счет компании.

• Возможность карьерного роста и участия в развитии крупного промышленного предприятия.

• Современный офис и комфортные условия труда.

• Работу в команде профессионалов и поддержку руководства.