Разработчик 1С:ERP (Middle) «закупки и финансы»

Разработчик 1С:ERP (Middle) — закупки и финансы

Sifco International — группа компаний. Мы формируем внутреннюю команду для внедрения систем 1С:ERP в компаниях холдинга.

Ищем middle-разработчика для автоматизации закупок, казначейства и финансового учёта. Вы будете разрабатывать доработки на базе КА / УТ / ERP и обеспечивать обмен с бухгалтерскими системами в команде с техническим лидером.

Ваши задачи

• Разрабатывать расширения и внешние обработки по техническим заданиям.

• Настраивать и дорабатывать закупки, казначейство, заявки на денежные средства и платёжный календарь.

• Автоматизировать валютный учёт, взаиморасчёты и учёт импортных контрактов.

• Настраивать и дорабатывать обмен между 1С и 1С:Бухгалтерией 3.0.

• Реализовывать интеграции с Didox и банк-клиентом.

• Разрабатывать отчёты на СКД по прибыли и убыткам, маржинальности и оборачиваемости.

• Исправлять ошибки по результатам тестирования и документировать доработки.

Что мы ожидаем

• От 2 лет разработки на платформе 1С 8.3.

• Опыт работы с КА / УТ / ERP и 1С:Бухгалтерией 3.0, включая обмен между ними.

• Уверенное владение расширениями, СКД, запросами, регистрами и регламентными заданиями.

• Опыт обмена данными через планы обмена, EnterpriseData, REST или 1С:Шину.

• Понимание валютного учёта, взаиморасчётов и казначейства.

• Знание особенностей учёта в Узбекистане — НДС, электронных счетов-фактур и валютных операций — или готовность их освоить.

• Умение работать по ТЗ и взаимодействовать с командой разработки.

Будет преимуществом

• Опыт автоматизации ВЭД и таможенного оформления в 1С.

• Опыт интеграций с Didox, другими системами ЭДО и банк-клиентом.

• Сертификат «1С:Специалист».

Мы предлагаем

• Постоянную работу в штате, в офисе в Ташкенте, полный рабочий день.

• Участие во внедрении и дальнейшем развитии систем 1С внутри холдинга.

• Возможность участвовать в выборе технических решений и улучшении процессов разработки.

• Работу в команде с техническим лидером.

• Вкусные обеды на территории офиса.

• Экозону для отдыха сотрудников.

• Ежегодные бонусы.

• Ежегодные поездки за границу.