Рекрутер (Специалист по подбору персонала)

Мы компания «AZIZON» – производитель высококачественных халяльных мясных и колбасных изделий в Самарканде. С 2006 года мы снабжаем потребителей проверенной продукцией из надежного сырья, изготовленной по традиционным и современным рецептам.

Сейчас мы расширяем HR-команду и ищем рекрутера, который поможет находить сильных людей и сопровождать их от первого собеседования до уверенной работы в коллективе.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора: искать и привлекать кандидатов, согласовывать условия, организовывать выход сотрудника на работу
• Формировать и вести базу кандидатов, поддерживать актуальность информации в ней
• Разрабатывать, размещать и обновлять тексты вакансий на разных площадках
• Проводить первичные собеседования и оценивать соответствие кандидатов требованиям
• Работать с руководителями подразделений: собирать заявки, составлять профили вакансий, организовывать собеседования, согласовывать кандидатов и сроки выхода
• Организовывать адаптацию новых сотрудников и координировать мероприятия программы адаптации
• Контролировать прохождение испытательного срока, собирать обратную связь и проводить промежуточные беседы с новичками
• Вместе с кадровым специалистом сопровождать оформление новых сотрудников
• Вести отчётность по подбору и адаптации, готовить аналитические материалы
• Отслеживать потребность подразделений в персонале, вести реестр открытых вакансий и следить за сроками их закрытия
• Участвовать в HR-проектах, внутренних мероприятиях и инициативах отдела
• Помогать руководителю отдела в операционных задачах и выполнять его поручения в рамках функционала отдела

Наши требования к кандидату

• Образование: среднее специальное/профессиональное или высшее (направления «Менеджмент», «Управление человеческими ресурсами»)
• Опыт работы: не менее 1 года
• Знание основных методов и инструментов поиска и подбора персонала
• Навыки проведения телефонных и очных собеседований
• Умение оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов
• Навыки деловой коммуникации и ведения переговоров
• Навыки планирования, координации и контроля выполнения задач
• Умение работать с большими объёмами информации и вести отчётность
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание основ трудового законодательства Республики Узбекистан
• Понимание основных HR-процессов: подбор, адаптация и сопровождение персонала
• Уверенная работа с пакетами Microsoft Office и Google Workspace
• Будет преимуществом: знание программ для создания и редактирования изображений и видео
• Языки: узбекский и русский — обязательно; таджикский и английский — будет преимуществом

Какие качества для нас важны

• Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность и тактичность
• Организованность и системное мышление
• Ответственность и исполнительность
• Самостоятельность и инициативность
• Внимательность к деталям
• Стрессоустойчивость, гибкость и адаптивность
• Настойчивость и ориентация на результат

Что мы предлагаем

• Ежемесячную выдачу колбасной и мясной продукции
• Компенсацию проезда или развозку
• Корпоративная атрибутика
• Возможность частичной компенсации дополнительного обучения
• Горячее питание (обед) за счёт компании
• Испытательный срок до 3 месяцев с возможностью пересмотра заработной платы по результатам успешного прохождения
• График работы: 6/1
  • ПН–ПТ: 09:00–18:00
  • СБ: 09:00–15:00

• Развитие и возможность карьерного роста

• Дружный коллектив, поддержка руководства и стабильная работа в развивающейся компании

Если вам близка работа с людьми, вы внимательны к деталям и готовы отвечать за весь путь сотрудника от отклика до окончания испытательного срока, откликайтесь, будем рады знакомству!