Операционный директор мебельной фабрики (Дубай)

Мебельная фабрика ATIS набирает сотрудников для работы на производстве в ОАЭ, Дубай

Мы — развивающаяся мебельная компания, создающая корпусную, мягкую и интерьерную мебель для частных клиентов, дизайнеров, девелоперов, гостиниц и коммерческих объектов в Дубае.

В связи с расширением производства приглашаем операционного директора мебельной фабрики, который возьмёт на себя оперативное управление предприятием, обеспечит стабильную работу производства и выстроит эффективную систему масштабирования бизнеса.

Основная задача

Обеспечить выполнение производственных, финансовых и коммерческих показателей фабрики: от закупки материалов и планирования загрузки до выпуска качественной продукции и своевременной отгрузки клиенту.

Обязанности

- Полное оперативное управление мебельной фабрикой.

- Формирование производственной стратегии и годовых планов развития.

- Планирование загрузки оборудования, производственных мощностей и персонала.

- Организация работы производственных участков: раскрой, кромкование, присадка, обработка, покраска, сборка и упаковка.

- Управление сроками выполнения заказов и соблюдением производственного графика.

- Контроль себестоимости продукции, фонда оплаты труда и операционных расходов.

- Участие в формировании бюджетов и контроль исполнения финансовых показателей.

- Управление закупками материалов, фурнитуры, комплектующих и расходных материалов.

- Оптимизация складских запасов и производственной логистики.

- Контроль качества продукции и снижение количества рекламаций, брака и переделок.

- Внедрение и контроль производственных стандартов, регламентов и KPI.

- Подбор, обучение, адаптация и мотивация сотрудников.

- Формирование эффективной структуры управления фабрикой.

- Взаимодействие с отделами продаж, дизайна, снабжения, логистики и монтажа.

- Контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности и внутренних стандартов компании.

- Подготовка управленческой отчётности для собственника или генерального директора.

- Участие во внедрении ERP/MRP-систем, цифрового учёта и автоматизации производства.

- Развитие производственной площадки с учётом специфики рынка ОАЭ.

Требования

- Опыт работы директором, операционным директором или руководителем мебельного производства от 5–7 лет.

- Практический опыт управления мебельной фабрикой или крупным производственным подразделением.

- Понимание технологии производства корпусной и/или мягкой мебели.

- Опыт управления коллективом от 50 человек.

- Навыки производственного и финансового планирования.

- Понимание принципов расчёта себестоимости и производственной рентабельности.

- Опыт внедрения KPI, регламентов и систем контроля качества.

- Умение управлять несколькими производственными процессами одновременно.

- Навыки ведения переговоров с поставщиками и подрядчиками.

- Высшее техническое, инженерное, экономическое или управленческое образование будет преимуществом.

- Уверенное владение Excel и специализированными системами учёта.

- Английский язык — не ниже уровня Upper-Intermediate; знание русского языка будет преимуществом.

- Готовность к переезду и работе в Дубае.

- Системное мышление, ответственность, лидерские качества и ориентация на результат.

Будет преимуществом

- Опыт запуска мебельного производства с нуля.

- Опыт работы в ОАЭ или других странах Персидского залива.

- Знание местного рынка поставщиков, подрядчиков и производственных услуг.

- Опыт работы с проектами для гостиниц, ресторанов, офисов и жилых комплексов.

- Знание английской производственной и мебельной терминологии.

- Опыт внедрения бережливого производства, 5S или аналогичных инструментов.

- Понимание требований к сертификации, охране труда и промышленной безопасности в ОАЭ.

- Наличие деловых контактов среди поставщиков материалов и оборудования.

Ключевые показатели эффективности

- Выполнение производственного плана и соблюдение сроков выпуска.

- Снижение производственной себестоимости.

- Уменьшение количества брака и рекламаций.

- Рост производительности труда.

- Снижение простоев оборудования.

- Контроль уровня складских запасов.

- Соблюдение утверждённого бюджета.

- Увеличение производственной мощности и прибыльности фабрики.

Условия:

- испытательный срок от 1 до 3х месяцев
- Через год, после подтверждения высоких компетенций, заработная плата обговаривается дополнительно

Мы предлагаем:

- Руководящую позицию с широкими полномочиями и прямым влиянием на развитие бизнеса.

- Работу в Дубае в международной команде.

- Конкурентный уровень дохода по итогам собеседования

- Возможность участия в масштабировании производственного бизнеса.

- Релокационную поддержку для кандидата — условия обсуждаются индивидуально.

- Медицинскую страховку и иные социальные условия согласно политике компании.

- Возможность профессионального и карьерного роста.

- Современную производственную среду