Старший менеджер по развитию корпоративных решений и сервисов

Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития цифровых и телекоммуникационных решений для корпоративного сегмента, включая запуск новых клиентских и кастомных B2B-решений.
• Определение приоритетных направлений развития на основе анализа рынка, клиентских потребностей, конкурентной среды и технологических трендов.
• Управление полным циклом создания и внедрения клиентских решений: от формирования бизнес-кейса и требований до коммерческого запуска, масштабирования и дальнейшего развития.
• Ответственность за выполнение плана по выручке, достижение финансовых и операционных KPI по закреплённым направлениям и клиентским решениям.
• Инициирование и управление кросс-функциональными проектами по запуску новых телеком-сервисов и кастомных решений с участием технических, коммерческих, маркетинговых, финансовых и аналитических подразделений.
• Развитие стратегического сотрудничества с международными телеком-операторами, агрегаторами, технологическими партнёрами и отраслевыми организациями.
• Развитие портфеля клиентских и кастомных решений, а также инициирование изменений, направленных на рост выручки, повышение эффективности и сокращение Time to Market.

• Образование: Высшее
• Опыт работы: Общий стаж работы не менее 3-х лет, желательно в области телекоммуникаций не менее 1 года.
• Специальные знания: Знание юридических основ взаимодействия с клиентами
• Знание пользования ПК
• Навыки и умения: деловой переписки, делопроизводства
• Знание языков: Русский (обязательно), узбекский (обязательно) английский (будет преимуществом).

• Оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством
• Добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год
• Возможности для обучения и развития сотрудников, корпоративные тренинги
• Служебная сотовая связь
• Беспроцентная рассрочка для сотрудников на товары Bee Market и путешествия с Kettik