Руководитель отдела продаж (РОП)

Руководитель отдела продаж (РОП)

Сеть магазинов женской одежды | Намаган

Приглашаем опытного Руководителя отдела продаж для управления продажами и развития розничной сети магазинов женской одежды.

Ищем сильного руководителя с опытом управления несколькими торговыми точками, выстраивания системы продаж, выполнения плановых показателей и управления командами.

Обязанности:

• Разработка и реализация общей стратегии продаж компании.

• Формирование месячных и квартальных планов продаж для филиалов в Ташкенте, Намангане и Андижане.

• Контроль выполнения планов продаж и KPI каждого филиала.

• Управление руководителями филиалов и командами продавцов, повышение эффективности их работы.

• Анализ ключевых показателей: объём продаж, средний чек, конверсия и количество покупателей.

• Участие в формировании товарного ассортимента и определении наиболее востребованных категорий продукции.

• Контроль товарных остатков, запасов и распределения товаров между филиалами.

• Анализ эффективности скидок, акций и маркетинговых кампаний с точки зрения продаж.

• Разработка и внедрение стандартов обслуживания покупателей.

• Обучение, мотивация и проведение аттестации сотрудников отдела продаж.

• Подготовка ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчётности по продажам.

• Разработка и внедрение предложений по увеличению объёма продаж и прибыльности компании.

Требования:

• Опыт работы в сфере продаж от 3–5 лет.

• Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле (Retail) от 2 лет.

• Обязателен практический опыт управления двумя и более филиалами или торговыми точками.

• Опыт в сфере женской одежды, Fashion Retail или FMCG будет преимуществом.

• Умение анализировать продажи, работать с KPI и финансовыми показателями.

• Опыт управления, развития и мотивации торговых команд.

• Навыки планирования продаж и контроля выполнения установленных показателей.

• Уверенное владение Excel и программами учёта продаж.

• Высшее образование.

• Лидерские качества, управленческая самостоятельность, инициативность и открытость к внедрению новых подходов.

• Готовность к командировкам между филиалами.

Условия работы:

• Место работы: г. Наманган.

• График работы: 6/1.

• Понедельник – пятница: 09:00–18:00.

• Суббота: короткий день с 09:00–15:00.

• Фиксированная заработная плата: От 1000 до 1500 USD. Определяется по итогам собеседования

• KPI: до 500 USD.

• Совокупный доход: 1 500–2000 USD в зависимости от результатов работы.

• Командировочные расходы оплачиваются компанией.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Возможность профессионального обучения внутри компании.

Испытательный срок и оценка результатов:

В течение испытательного срока кандидату необходимо:

• Провести аудит текущей системы продаж и оценить работу филиалов.

• Разработать собственную трёхмесячную дорожную карту развития отдела продаж.

• Обеспечить выполнение показателей продаж за трёхмесячный период на уровне не ниже показателей аналогичного периода прошлого года.

Продолжительность испытательного срока — 3 месяца.

Если вы умеете выстраивать системные продажи, управлять несколькими филиалами и добиваться измеримых коммерческих результатов — будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.