Руководитель отдела кадрового делопроизводства

BEK CORP - динамично развивающийся многопрофильный холдинг с 18-летним опытом, объединяющий более 1 000 профессионалов. В нашу структуру входят 5 устойчиво работающих предприятий реального сектора: современные агро- и тепличные комплексы, автопарк спецтехники, медицинское производство и производство кондитерских изделий.
И мы не стоим на месте.

Наша цель - трансформация в масштабную экосистему полного жизненного цикла, где человек может закрывать ключевые потребности: от работы и образования до здоровья, бизнеса и качественного досуга.

На ближайшие 5 лет у нас заложена масштабная стратегия развития: от систематизации текущих процессов до запуска образовательных учреждений, медицинских центров, спортивных комплексов и бизнес-клубов!

Поэтому сейчас мы ищем сильного и опытного Руководителя кадрового делопроизводства (КДП) холдинга Bek Corp, который возглавит направление кадрового администрирования, обеспечит полное соответствие процессов холдинга трудовому законодательству Республики Узбекистан и минимизирует риски компании.

Итак, вам предстоит:

• Руководить службой КДП (координировать работу специалистов, распределять задачи и контролировать сроки их выполнения).

• Обеспечивать ведение кадрового документооборота в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, штатное расписание) по всем юридическим лицам холдинга в строгом соответствии с ТК РУз.

• Организовывать и контролировать своевременное внесение изменений в единую электронную систему ЕНСТ (my.mehnat.uz).

• Разрабатывать, внедрять и своевременно актуализировать локальные нормативные акты холдинга (ПВТР, положения об оплате труда, должностные инструкции, регламенты).

• Проводить регулярный внутренний аудит кадрового учета в дочерних компаниях холдинга, выявлять и оперативно устранять несоответствия.

• Представлять интересы компании при взаимодействии с государственными органами, успешно проходить трудовые проверки и снижать риски штрафных санкций.

• Совершенствовать и автоматизировать процессы КДП на базе 1С:ЗУП, координировать интеграцию кадровых процессов.

• Консультировать руководителей подразделений холдинга и сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур.

Мы сможем рассмотреть вашу кандидатуру, если:

• У вас есть высшее образование (юридическое или экономическое образование будет существенным преимуществом).

• Вы имеете подтвержденный опыт работы на позициях руководителя отдела КДП, ведущего HR-generalist или главного специалиста по КДП в крупных холдинговых или разветвленных структурах от 6 лет.

• Вы обладаете отличными, экспертными знаниями Трудового кодекса РУз и практики его применения со всеми актуальными изменениями.

• У вас есть практический опыт успешного прохождения государственных трудовых проверок и урегулирования сложных кадровых вопросов.

• Вы уверенно работаете в программе 1С:ЗУП (версия 8.3) и имеете глубокий опыт работы в системе ЕНСТ (my.mehnat.uz).

• Свободно владеете русским и узбекским языками (устно и письменно) для работы с нормативной базой, подготовки официальных документов и коммуникации.

• Вы обладаете выраженными лидерскими качествами, системным мышлением, стрессоустойчивостью и умением брать ответственность за результат работы отдела.

Мы предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + бонусы по результатам выполнения KPI.

• Место работы: головной офис холдинга Bek Corp в Ташкенте, ул. Яккасарай 1 (ориентир Центр переливания крови).

• Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Полный социальный пакет: официальное оформление по ТК РУз, оплачиваемый отпуск 21 календарный день.

• Комфортные условия: бесплатное корпоративное питание в офисе, предоставление всей необходимой рабочей техники (ноутбук/ПК, телефония) и корпоративной связи.

• Развитие и поддержку: оплачиваемое компанией участие в профильных семинарах и конференциях по изменениям в трудовом законодательстве на территории Узбекистана.

• Перспективы роста: возможность дальнейшего профессионального и карьерного развития внутри масштабной структуры холдинга.

Если вы обладаете глубокой юридической экспертизой в кадровом праве, умеете выстраивать эффективную работу КДП-службы и цените системность — жмите “Откликнуться” и отправляйте свое резюме!