HR Администратор

Наш клиент - компания в сфере городской мобильности в Узбекистане, развивающая сервисы аренды и эксплуатации транспортных средств, включая электросамокаты, электромопеды, электровелосипеды и автомобили.

Мы ищем не просто исполнителя, а «архитектора» кадрового учета. На данный момент кадровое делопроизводство в компании ведется фрагментарно. Ваша задача — выстроить систему с нуля: от разработки локальных актов и шаблонов договоров до приведения в порядок личных дел и воинского учета (при наличии). Вы станете единственным экспертом в этом направлении и получите свободу в выборе инструментов и методов работы.

Обязанности:

• Построение системы с нуля: Разработка и внедрение локально-нормативных актов (ПВТР, положения о защите персональных данных, положение об оплате труда и премировании), приведение их в соответствие с ТК РУз.
• Договорная работа: Разработка шаблонов трудовых договоров (бессрочных, срочных, по совместительству), договоров ГПХ, а также дополнительных соглашений и приказов. Проверка договоров на предмет рисков переквалификации в трудовые .‌
• Полный цикл КДП: Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных, командировок. Ведение трудовых книжек и личных карточек (Т-2).
• Воинский учет: Ведение воинского учета сотрудников (если применимо к деятельности компании) и бронирование.
• Отчетность и аудит: Подготовка отчетности в госорганы (при необходимости), проведение аудита текущих документов, восстановление пропущенных этапов (если есть необходимость).
• Консультации: Разъяснение сотрудникам и руководству норм трудового законодательства РУз, минимизация юридических рисков.

Требования:

• Обязательный опыт работы в кадровом делопроизводстве на территории Узбекистана не менее 2–3 лет. Опыт построения КДП с нуля или участия в масштабном аудите будет большим плюсом.
• Знание законодательства: Отличное знание Трудового кодекса РУз (особенно разделов о трудовом договоре, рабочем времени и времени отдыха, дисциплинарной ответственности) . Понимание требований к кадровым документам и сроков их хранения.‌ ‌
• Навыки: Уверенное владение 1С (ЗУП/Кадры) или аналогичными HRM-системами, а также Excel (сводные таблицы, фильтры) на уровне уверенного пользователя.
• Личные качества: Системность, внимательность к деталям, умение работать автономно и отстаивать корректность процедур перед руководством.
• Языки: Свободное владение русским и узбекским языками (деловая переписка и составление документов).

Условия:

• Оформление: Полное соблюдение ТК РУз с первого дня.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможен гибкий старт).
• Офис: Современный офис в центре Ташкента.
• Оплата: Обсуждается по результатам собеседования (уровень дохода зависит от опыта и скорости запуска процессов).