Зарплаты

Зарплата в административной сфере без опыта в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 163 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана6 837 911 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя6 593 652 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль6 837 911 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль6 837 911 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль6 837 911 сум
Медиана6 837 911 сум
Верхний квартиль6 837 911 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 6 837 911 сум и 6 837 911 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 6 837 911 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 163 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GENERAL MACHINERY TRADING Ташкент ·

Менеджер

5 000 000 – 25 000 000 сум

Компания GENERAL MACHINERY TRADING ищет начинающих специалистов со знанием английского и русского языков. Опыт работы не обязателен — всему необходимому обучим на месте. Главное для нас: мо…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
MEGAPOLIS BIZNES SERVIS Ташкент ·

Руководитель управляющей компании

15 000 000 – 20 000 000 сум

Обязанности: Организация работы управляющей компании Руководство текущей деятельностью управляющей компании и обеспечение бесперебойной работы жилого комплекса. Формирование команды, распре…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Mehrigiyo Ташкент ·

Оператор call-центра

8 000 000 – 20 000 000 сум

Обязанности: Приём входящих звонков; Консультирование клиентов по услугам и предложениям компании; Выявление потребностей клиентов; Совершение исходящих звонков потенциальным клиентам; Приг…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
ECO TORG (VitaCall) Ташкент ·

Оператор call-центра

7 000 000 – 20 000 000 сум

VitaCall - российская компания с 5-летним опытом. Мы - крупнейший колл-центр в Узбекистане в сфере продаж. Опыт работы не обязателен — обучаем с нуля! Что мы предлагаем: Только теплые заявк…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
NORA HEALTH Ташкент ·

Оператор call-центра

5 000 000 – 20 000 000 сум

OYLIK DAROMAD: 7 000 000 - 25 000 000 MLN Ishingiz nimalardan iborat? • Telefon orqali mijozlar bilan suhbatlashish • Mahsulotga qiziqish bildirgan tayyor mijozlarga taklif berish • Savdo q…

СтажировкаБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
KHAYR LOGISTICS Ташкент ·

Оператор call-центра

8 000 000 – 20 000 000 сум

Ищем активных сотрудников и студентов в том числе, которые хотят совмещать работу с учёбой и зарабатывать! Таксопарк AMANDRIVE приглашает в команду операторов колл-центра. Опыт работы не об…

СтажировкаБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (6 837 911 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (6 593 652 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 6 837 911 сум до 6 837 911 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 6 837 911 сум и четверть больше 6 837 911 сум.

Откуда данные?

Из 163 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 6 837 911 сум — рыночный уровень, выше 6 837 911 сум — сильная четверть, ниже 6 837 911 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.