Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 20000000 сум в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 711 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана27 418 571 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя26 890 331 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль27 418 571 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль27 418 571 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль27 418 571 сум
Медиана27 418 571 сум
Верхний квартиль27 418 571 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 27 418 571 сум и 27 418 571 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 27 418 571 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 711 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CUBIX BETON Ташкент ·

Менеджер по B2B продажам

30 000 000 – 100 000 000 сум

CUBIX BETON — производитель товарного бетона, находящийся на этапе активного развития и масштабирования бизнеса. Мы увеличиваем объёмы производства и продаж, расширяем клиентскую базу и сов…

Полный день3–6 летГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
TAROMUSH Ташкент ·

Руководитель отдела продаж

30 000 000 – 100 000 000 сум

Мы — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая современные жилые комплексы и масштабные проекты недвижимости в Узбекистане. Наша цель — создавать качественное жильё и высок…

Стажировка1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
POWERYARN Ташкент ·

Sotuv menejeri

30 000 000 – 80 000 000 сум

Kompaniya haqida Toshkent shahrida bayram va korporativ sovg‘alar savdosiga ixtisoslashgan loyiha uchun tajribali, yuqori malakali sotuv menejerlarini ishga taklif qilamiz. Biz yirik mijozl…

Контракт3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
ООО Ansher Capital Ташкент ·

Генеральный Директор

от 70 000 000 сум

Обязанности: Организация и руководство деятельностью инвестиционного банка, формирование и развитие профессиональной команды. Выстраивание полного цикла работы со сделками: Origination, пре…

Полный день3–6 летГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
Dyo Ташкент ·

Direktor

25 000 000 – 60 000 000 сум

Tijorat direktori (CCO) Majburiyatlar: Kompaniya savdo hajmi, daromadi va foydasini oshirishga qaratilgan tijorat strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish. Ulgurji va chakana savdo…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
UYSOT TEAM Ташкент ·

General Manager маркетплейса (proptech)

20 000 000 – 60 000 000 сум

О компании UYSOT — proptech-платформа для рынка недвижимости. Маркетплейс запущен и работает: есть застройщики и аудитория. Сейчас наша задача — превратить его в масштабируемый бизнес с пон…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (27 418 571 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (26 890 331 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 27 418 571 сум до 27 418 571 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 27 418 571 сум и четверть больше 27 418 571 сум.

Откуда данные?

Из 711 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 27 418 571 сум — рыночный уровень, выше 27 418 571 сум — сильная четверть, ниже 27 418 571 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.