Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 5000000 сум в Коканде

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана12 416 666 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя12 416 666 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль12 416 666 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль12 416 666 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль12 416 666 сум
Медиана12 416 666 сум
Верхний квартиль12 416 666 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 12 416 666 сум и 12 416 666 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 12 416 666 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BUILD YOUR STYLE Коканд ·

Директор филиала

7 000 000 – 24 000 000 сум

Обязанности: Управление продажами Обеспечение выполнения ежемесячного и годового плана продаж. Увеличение товарооборота, среднего чека и количества покупателей. Повышение конверсии посетите…

Полный день3–6 летВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
Tek Grup Saglik hizmetleri A.S Коканд ·

Тиббиёт вакили, Коканд шахри

8 000 000 – 17 000 000 сум

TEK GRUP жамоасига таниқли жаҳон брендларининг рецептли дори воситаларини, жумладан ЭНДОКСАН (онкология, ревматология) ва ЭНОКС (кардиология, жарроҳлик) препаратларини тарғиб қилиш учун мут…

Полный день1–3 годаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
STAR GROUP (ООО STAR DISTRIBUTION ) Коканд ·

Супервайзер торговых представителей в бренд Mondelez

до 16 500 000 сум

🍫 Mondelez — ищет Супервайзера, который хочет расти вместе с мировым брендом! ⚠️ ВАЖНО: Вакансия предполагает работу по срочному трудовому договору до 17.02.2027 включительно. Oreo, Alpen G…

Временная работа1–3 годаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
BUILD YOUR STYLE Коканд ·

Финансовый менеджер

5 000 000 – 15 000 000 сум

Обязанности: Организация и управление работой финансового отдела компании. Формирование финансовой стратегии и контроль её реализации. Составление годового бюджета компании и ежемесячных бю…

Полный день3–6 летВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
ISTIQLOL TEA CO Коканд ·

Региональный менеджер по продажам

10 000 000 – 15 000 000 сум

Обязанности: Поиск и привлечение новых B2B клиентов: ритейл-магазины, оптовые компании и индивидуальные предприниматели. Развитие клиентской базы и построение долгосрочных партнерских отнош…

Полный день3–6 летВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
YATT KHOKHLOVA SVETLANA EVGENEVNA Коканд ·

Мастер эпиляции (обучаем)

7 000 000 – 15 000 000 сум

Присоединяйтесь к успешной студии лазерной эпиляции Lalaser Land в роли мастера по удалению волос лазерным аппаратом. О нас: Lalaser Land - это международная студия лазерной эпиляции, забот…

СтажировкаБез опытаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (12 416 666 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (12 416 666 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 12 416 666 сум до 12 416 666 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 12 416 666 сум и четверть больше 12 416 666 сум.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 12 416 666 сум — рыночный уровень, выше 12 416 666 сум — сильная четверть, ниже 12 416 666 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.