Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 8000000 сум в Коканде

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана12 416 666 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя12 416 666 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль12 416 666 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль12 416 666 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль12 416 666 сум
Медиана12 416 666 сум
Верхний квартиль12 416 666 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 12 416 666 сум и 12 416 666 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 12 416 666 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Tek Grup Saglik hizmetleri A.S Коканд ·

Тиббиёт вакили, Коканд шахри

8 000 000 – 17 000 000 сум

TEK GRUP жамоасига таниқли жаҳон брендларининг рецептли дори воситаларини, жумладан ЭНДОКСАН (онкология, ревматология) ва ЭНОКС (кардиология, жарроҳлик) препаратларини тарғиб қилиш учун мут…

Полный день1–3 годаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
STAR GROUP (ООО STAR DISTRIBUTION ) Коканд ·

Супервайзер торговых представителей в бренд Mondelez

до 16 500 000 сум

🍫 Mondelez — ищет Супервайзера, который хочет расти вместе с мировым брендом! ⚠️ ВАЖНО: Вакансия предполагает работу по срочному трудовому договору до 17.02.2027 включительно. Oreo, Alpen G…

Временная работа1–3 годаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
ISTIQLOL TEA CO Коканд ·

Региональный менеджер по продажам

10 000 000 – 15 000 000 сум

Обязанности: Поиск и привлечение новых B2B клиентов: ритейл-магазины, оптовые компании и индивидуальные предприниматели. Развитие клиентской базы и построение долгосрочных партнерских отнош…

Полный день3–6 летВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
Официальный Дистрибутор Philip Morris International (ASR&Co) Коканд ·

Торговый представитель (Sales Development Executive) портфель Philip Morris International

10 000 000 – 12 000 000 сум

Хотите работать в продажах и видеть результаты своей работы каждый день? Мы ищем специалиста, который будет развивать территорию и работать с такими марками, как Parliament, Marlboro и LM.…

Полный день1–3 годаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
ASIA WIRELESS GROUP Коканд ·

Монтажник ВОЛС в интернет-провайдер SOLA (Коканд)

до 10 000 000 сум

SOLA — первый Wi-Fi-оператор интернета в Центральной Азии. Мы обеспечиваем тысячи частных и корпоративных клиентов стабильным и быстрым интернетом. Сейчас мы расширяем команду и ищем Монтаж…

Полный день1–3 годаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
PRO-STAFF Коканд ·

Медицинский представитель (Джизак)

от 10 000 000 сум

Компания Orville Services в поисках мед. представителей. Обязанности: регулярное посещение лечебных и фармацевтических учреждений организация работы с врачами выполнение плана продаж отчетн…

Полный день1–3 годаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (12 416 666 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (12 416 666 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 12 416 666 сум до 12 416 666 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 12 416 666 сум и четверть больше 12 416 666 сум.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 12 416 666 сум — рыночный уровень, выше 12 416 666 сум — сильная четверть, ниже 12 416 666 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.