Зарплаты

Зарплата в компании KHAN BARAKA DECOR в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана13 250 000 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя13 000 000 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль13 250 000 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль13 250 000 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль13 250 000 сум
Медиана13 250 000 сум
Верхний квартиль13 250 000 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 13 250 000 сум и 13 250 000 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 13 250 000 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KHAN BARAKA DECOR Ташкент ·

Региональный менеджер (направление Ритейл)

13 000 000 – 25 000 000 сум

Основные обязанности Выполнение месячных, квартальных и годовых планов продаж по региону Работа с действующими торговыми точками и привлечение новых клиентов Регулярные выезды по маршруту,…

Полный деньБолее 6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
KHAN BARAKA DECOR Ташкент ·

Продавец-консультант

4 000 000 – 12 000 000 сум

Обязанности: Консультирование клиентов по продукции компании; Выявление потребностей клиентов и подбор подходящих решений; Проведение переговоров и работа с возражениями; Сопровождение клие…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
KHAN BARAKA DECOR Самарканд ·

Менеджер по продажам

4 000 000 – 12 000 000 сум

Обязанности: Консультирование клиентов по продукции компании; Выявление потребностей клиентов и подбор подходящих решений; Проведение переговоров и работа с возражениями; Сопровождение клие…

Полный день1–3 годаВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
KHAN BARAKA DECOR Ташкент ·

Менеджер по подбору персонала

4 000 000 – 8 000 000 сум

Чем предстоит заниматься Вести полный цикл подбора: от заявки руководителя до выхода сотрудника Совместно с руководителями составлять профили кандидатов и описания вакансий Искать кандидато…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
KHAN BARAKA DECOR Ташкент ·

Оператор call-центра

4 000 000 – 8 000 000 сум

Обязанности: Работа с входящими лидами в CRM-системе; Приём и обработка входящих звонков; Консультирование клиентов по продукции; Работа с возражениями и сопровождение клиента до совершения…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (13 250 000 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (13 000 000 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 13 250 000 сум до 13 250 000 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 13 250 000 сум и четверть больше 13 250 000 сум.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 13 250 000 сум — рыночный уровень, выше 13 250 000 сум — сильная четверть, ниже 13 250 000 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.