Зарплаты

Зарплата в клиентском сервисе в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 67 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана8 664 500 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя8 704 657 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль8 664 500 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль8 664 500 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль8 664 500 сум
Медиана8 664 500 сум
Верхний квартиль8 664 500 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 8 664 500 сум и 8 664 500 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 8 664 500 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 67 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
A TO Z CONGLOMERATE MCHJ Ташкент ·

Customer service representative/Logist

8 500 000 – 40 000 000 сум

Ready to Launch Your Career as an Update Specialist — No Prior Experience Needed? Phoenix Cargo LLC is offering an unparalleled opportunity to kick-start your career and become a vital part…

СтажировкаБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
INSAN ACADEMY GROUP Андижан ·

Call-center sotuv menejeri

2 000 000 – 20 000 000 сум

Lavozim haqida qisqacha Call-center sotuv menejeri sifatida siz issiq leadlar bilan ishlaysiz va biznes kurslari, forumlar hamda kitoblar haqida mijozlarga aniq va tushunarli ma’lumot beras…

Полный день1–3 годаВ офисеАндижан
Откликнуться на hh.uz
AAA LOGIT Ташкент ·

Оператор колл-центра (недвижимость)

5 000 000 – 18 000 000 сум

Обязанности: Обрабатывать входящие заявки от клиентов, которые интересуются квартирами в новостройках — Звонить, выяснять, что нужно клиенту: бюджет, район, количество комнат, сроки покупки…

Стажировка1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
PLAN AND ARCHITECT Ташкент ·

Менеджер по продажам/оператор call center

8 000 000 – 18 000 000 сум

Plan.uz — архитектурно-строительная и дизайн-компания, успешно работающая на рынке с 2015 года. В связи с расширением мы ищем в свою команду операторов и менеджеров по продажам. Обязанности…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
RIXSIBAYEV XAMIDULLA XAYRULLA O‘G‘LI Ташкент ·

Оператор керак Call Center

5 000 000 – 18 000 000 сум

Ayol va qizlat diqqatiga! 5 MLNDAN 15 MLNGACHA DAROMAD TOPMOQCHIMISIZ? MONAER sotuv bo‘limiga xodimlarni ishga taklif qiladi! Yosh: 20–30 (ayol-qizlar) Sotuv sohasida tajriba Daromad: 5–15…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
MDS-DOORS XXX Ташкент ·

Менеджер по продажам / оператор колл-центра

6 000 000 – 15 000 000 сум

Начните карьеру в продажах и коммуникациях! Обязанности Обработка входящих и исходящих звонков Консультирование клиентов по продукции и услугам компании Заполнение и ведение регулярной отче…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (8 664 500 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (8 704 657 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 8 664 500 сум до 8 664 500 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 8 664 500 сум и четверть больше 8 664 500 сум.

Откуда данные?

Из 67 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 8 664 500 сум — рыночный уровень, выше 8 664 500 сум — сильная четверть, ниже 8 664 500 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.